HR Businesspartner
Bekijk en reageer bij Randstad Professional (externe link)
HR Businesspartner voor UWV, detachering via Randstad Professional, 38 uur per week, Groningen, salaris €6.090 per maand.
- Locatie
- Groningen
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 38 uur per week
- Contractvorm
- payroll
- Sluitingsdatum
- Gepubliceerd
- Opdrachtgever
- UWV
Eisen
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in het HR-werkveld
- Kennis van strategisch HRM en affiniteit met de thema's
- Bereidheid om professionele en persoonlijke uitdagingen aan te gaan en een flinke workload te dragen
- Aantoonbare contactuele en strategische adviesvaardigheden, en het vermogen om een onafhankelijke positie in te nemen
- Kennis van en inzicht in HR-technologie, systemen en processen
- Competenties als klantgerichtheid, samenwerken, resultaatgerichtheid, oordeelsvorming, omgevingsbewustzijn, visie, impact en onafhankelijkheid
- WO-werk- en denkniveau
Omschrijving
Als HR Businesspartner maak je deel uit van het landelijk HRM team Service en Inkomensondersteuning van UWV. Het team bestaat uit 40 enthousiaste en bevlogen HR-professionals die op verschillende terreinen binnen de divisie Service en Inkomensondersteuning worden ingezet. Wij werken in één van de districten/locaties en treffen elkaar regelmatig in het land of via MS Teams. Het managementteam HRM Uitkeren geeft richting en uitvoering aan HR-onderwerpen vanuit de Visie Uitkeren.
Als sparringpartner van de business richt je je op de (middel)lange termijnontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Centraal staan thema's als organisatieontwikkeling, verandermanagement, leiderschapsontwikkeling, talentmanagement en strategische personeelsplanning. Met een brede, bedrijfskundige blik draag je medeverantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en sturing van een district. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor divisie brede portefeuilles of projecten.
Je vormt de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering.
Je focusgebieden: ontwikkelen van talenten en vaardigheden; begeleiden van veranderingen; innoveren en integreren. Voor de directie en ondersteunende stafafdelingen zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor Groningen/Leeuwarden. Wij zoeken iemand met een WO-werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante ervaring in het HR-werkveld, kennis van strategisch HRM, aantoonbare contactuele en strategische adviesvaardigheden, de bereidheid om professionele en persoonlijke uitdagingen aan te gaan, kennis van en inzicht in HR-technologie, systemen en processen, en competenties als klantgerichtheid, samenwerken, resultaatgerichtheid, oordeelsvorming, omgevingsbewustzijn, visie, impact en onafhankelijkheid.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Randstad Professional (externe link)
Deze aanvraag staat ook op 2 andere borden. Wij linken naar Randstad Professional, de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.