HR Businesspartner Ambulance

Tijdelijke versterking voor zwangerschapsverlof: een ervaren HR-businesspartner voor de afdeling Ambulance (ARR) bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond. Werken op tactisch/strategisch niveau, vanuit de businessdoelstellingen van ARR en met VRR-brede bijdragen. Verantwoordelijkheden omvatten deelname aan MT- en OR-overleggen, beleidsuitwerking en managementrapportages. Functioneel leidinggeven en coachen van twee HR-adviseurs en fungeren als sparringpartner bij escalerende casuïstiek.

Aansturen en deelnemen aan projecten (weerbaarheid, bedrijfscontinuïteit, vitaliteit, personeelshandboek/intranet) en het bewaken van het jaarplan.

Vereist profiel: minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie; afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting Human Resource Management; aantoonbare ervaring met advisering en deelname aan MT- en ondernemingsraadoverleggen; sterke beleidsmatige vaardigheden en ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten; proactief, analytisch, en in staat effectief samen te werken met diverse stakeholders; zichtbaar binnen de organisatie en vaardig in het creëren van draagvlak voor HR-initiatieven; ervaring met leidinggeven/coachend aan HR-collega’s en het opstellen van managementrapportages.

Pré's: ervaring binnen de zorgsector; ervaring met vraagstukken rondom weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit; kennis van/ervaring met AFAS.

Overige voorwaarden: niet geschikt voor zelfstandigen; doorleen zelfstandigen niet toegestaan.

Aanbiedingsdeadline: uiterlijk 20 oktober 17:00 uur. Gesprekken gepland op 22 oktober.

Standplaats: Rotterdam, Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond. De header vermeldt 'Reageer voor 19 oktober', terwijl de body een aanbiedingsdeadline van 20 oktober 17:00 geeft. De opdracht loopt van 5 november 2026 tot 5 mei 2027.