HR Businesspartner Ambulance (detach.)

De opdracht is voor een HR-businesspartner die tijdelijk een ambulanceorganisatie ondersteunt tijdens het zwangerschapsverlof van een collega. De geschikte interim professional heeft een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management, minimaal 7 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie, ervaring met deelname aan en advisering binnen MT- en OR-overleggen, sterke beleidsmatige vaardigheden en ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten, een proactieve, analytische instelling en effectieve samenwerking met diverse stakeholders, en zichtbaarheid binnen de organisatie en vermogen om draagvlak te creëren.

Ervaring binnen de zorgsector, met vraagstukken rondom weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit, en met het systeem AFAS gelden als pré. De taken omvatten onder andere het adviseren van het MT en de OR op tactisch-strategisch niveau, het coachen en functioneel aansturen van twee HR-adviseurs, het bewaken van de voortgang van het jaarplan, het deelnemen aan MT- en OR-overleggen, het adviseren bij operationele en tactische HR-vraagstukken, het trekken van HR-projecten zoals weerbaarheid, vitaliteit en actualisatie van het personeelshandboek, het opstellen van beleidsstukken en voorstellen voor het MT, en het samenstellen van managementrapportages ten behoeve van de directeur.

De opdracht is in de sector Not for profit: Overheid, duurt 6 maanden en de standplaats is Zuid-Holland.