HR Businesspartner ambulance (detach.)

HR Businesspartner ambulance (detach.) voor Ambulancezorg Rotterdam-Rijnmond (ARR), standplaats Barendrecht, opdracht van 6 maanden.

Locatie
Barendrecht
Sluitingsdatum

Geen duidelijke warme-stoelaanwijzingen in de beschikbare beoordeling.

Bekijk bij bron (opent in een nieuw tabblad)

Eisen

  • Ervaring met deelname aan en advisering binnen MT-overleggen en ondernemingsraden
  • Goed ontwikkelde beleidsmatige vaardigheden, met ervaring in het schrijven van beleidsdocumenten
  • Proactieve en analytische instelling met vermogen om effectief samen te werken met diverse betrokkenen
  • Voltooide hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Human Resource Management
  • Ten minste 7 jaar werkervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner bij een overheidsorganisatie

Wensen

  • Ervaring met vraagstukken rond weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit
  • Ervaring binnen de zorgsector
  • Ervaring met AFAS
Volledige omschrijving

Voor Ambulancezorg Rotterdam-Rijnmond (ARR) zoekt Planet Interim een HR Businesspartner ambulance (detachering) voor een opdracht van 6 maanden. Standplaats is Barendrecht, regio Noord-Holland en Zuid-Holland. Het uurtarief en het aantal uren per week zijn niet vermeld.

Opleidingsniveau: Bachelor/HBO, sector Not for profit: Overheid. Profiel van de geschikte interim professional: Ten minste 7 jaar werkervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner bij een overheidsorganisatie; Voltooide hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Human Resource Management; Ervaring met deelname aan en advisering binnen MT-overleggen en ondernemingsraden; Goed ontwikkelde beleidsmatige vaardigheden, met ervaring in het schrijven van beleidsdocumenten; Proactieve en analytische instelling met vermogen om effectief samen te werken met diverse betrokkenen; Ervaring binnen de zorgsector is een pre; Ervaring met vraagstukken rond weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit is een pre; Ervaring met AFAS is een pre.

Taken & verantwoordelijkheden: Je ondersteunt de directeur en afdelingshoofden van ARR op tactisch en strategisch HR-vlak. Adviseren van de directeur ARR en de afdelingshoofden en deelnemen aan de MT-overleggen; Ondersteunen van de directeur ARR bij het overleg met de ondernemingsraad; Bewaken van de voortgang van het jaarplan en tijdig in gang zetten van benodigde acties; Uitwerken van beleidsstukken en voorstellen voor het MT en opstellen van managementrapportages voor de directeur; Deelnemen aan of trekken van projecten, onder meer rond weerbaarheid, bedrijfscontinuïteit en vitaliteit, en actualiseren van het personeelshandboek en intranet; Zorgdragen voor een goede rolverdeling en samenwerking tussen betrokken HR-collega's; Functioneel aansturen en coachen van twee HR-adviseurs en fungeren als hun sparringpartner bij lastige casussen.

Reageer

HR Businesspartner ambulance (detach.)

Je CV en reacties