HR Businesspartner ambulance

Vacature voor een HR Businesspartner ambulance bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond, specifiek voor Ambulancezorg Rotterdam-Rijnmond (ARR). Je adviseert de directie, geeft richting aan het HR-team en zorgt voor draagvlak voor HR-initiatieven. Je vervangt een collega tijdens haar zwangerschapsverlof. Je werkt op tactisch en strategisch niveau en bent een vertrouwde sparringpartner voor de directeur en de afdelingshoofden. Je komt terecht op de afdeling Human Resources.

Taken: adviseren van directeur ARR en afdelingshoofden, deelnemen aan MT-overleggen, adviseren over de OR, bewaken jaarplan, uitwerken beleidsstukken en managementrapportages, deelnemen aan projecten (weerbaarheid, vitaliteit, actualiseren personeelshandboek), zorgen voor rolverdeling en samenwerking tussen HR-collega's, functioneel leidinggeven aan 2 HR-adviseurs.

Eisen: minimaal 7 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie, afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur HRM, ervaring met MT- en OR-overleggen, sterke beleidsmatige vaardigheden, proactief en analytisch.

Wensen: ervaring in de zorgsector, weerbaarheid/bedrijfscontinuïteit, AFAS.

Kenmerken: parttime 32 uur, verwachte looptijd per 5 november 2026 tot 5 mei 2027 met optie tot verlenging van 3 maanden, locatie Barendrecht. Inzet van een zzp'er is niet mogelijk. Solliciteren vóór dinsdag 20 oktober 12.00 uur, contactpersoon [naam] in 't Veld.