HR-businesspartner (detach.)

Opdrachtgever: Zichtbaar voor premium leden.

Standplaats: Zoetermeer. Regio Noord-Holland, Zuid-Holland.

Duur opdracht in maanden: niet vermeld.

Indicatie uurtarief: niet vermeld.

Aantal uren per week: 32.

Opleidingsniveau: Bachelor / HBO.

Sector: Financieel: Verzekeraars. Profiel van de geschikte interim professional: afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. HRM of Bedrijfskunde); minimaal 5 jaar ervaring als HR-businesspartner met advisering van directie en management over complexe organisatie- en personeelsvraagstukken; ervaring binnen IT en Change strekt tot aanbeveling; aantoonbare ervaring met transformatietrajecten; ervaring met medezeggenschap en het opstellen van adviesaanvragen; heldere visie op het HR-vak en toepassing daarvan in de praktijk; affiniteit met de verzekeringsbranche is een pre; kritische, organisatiesensitieve houding met heldere communicatie en samenwerkingsgerichtheid.

Taken & verantwoordelijkheden: als HR-businesspartner ben je het aanspreekpunt voor de divisie IT & Change. Adviseren van directie en management over organisatie-inrichting en complexe personele vraagstukken; begeleiden van HR-transformaties en organisatieveranderingen; vertalen van strategische keuzes naar de organisatie; ontwikkelen van beleid en implementeren van HR-projecten; ondersteunen van leidinggevenden bij hun leiderschapsontwikkeling; bijdragen aan strategisch personeelsbeleid en duurzame inzetbaarheid; regisseren van complexe adviestrajecten met uiteenlopende belangen en perspectieven; verbinden van directie, management en medewerkers rond de organisatiewaarden.