HR Businesspartner met focus op zelforganisatie (interim)

Voor de gemeente De Bilt zoekt pzSearch een HR Businesspartner met focus op zelforganisatie (interim). De organisatie bevindt zich momenteel midden in een doorontwikkeling van de organisatiewijziging uit 2018. Er wordt gewerkt aan een nieuw sturingskader, de implementatie van ambtelijk opdrachtgeverschap en een wat meer zakelijkere manier van werken. En per 1 maart gaat er een nieuwe teamindeling van start, met als doel om op termijn zelforganiserend te worden.

Er is zodoende behoefte aan extra inzet binnen de vakgroep HR om de prioriteiten van de HR agenda te helpen op- en aan te pakken. Ook is er de behoefte om samen met de andere HR Business Partners vorm te geven aan de zelforganisatie en te ontdekken wat een geschikte rol van HR daarin is op de lange termijn. Gevraagd wordt een kandidaat (HBO HRM of P&O) met minimaal vijf jaar ervaring als adviseur in het vakgebied HRM binnen een overheidsorganisatie.

Verder heb je ervaring met advisering/begeleiding van ontwikkel- en verandertrajecten van organisaties/teams vanuit het HR vakgebied. Tevens heb je ervaring met zelforganiserende teams en denk je met gemak mee op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je voelt je thuis in een politiek bestuurlijke omgeving. Daarnaast kan je makkelijk schakelen tussen hoofdlijnen en bijzaken, durf je op te staan binnen de organisatie en je eigenaar te voelen van het veranderproces.

Je kunt tegen een stootje en je bent niet bang om in een situatie te stappen waarin nog niet alles kristalhelder is. Je bent een conceptueel denker en je begrijpt waar de organisatie heen wilt en wat dat betekent voor de medewerkers. Je draait je hand er niet voor om de teams proactief te adviseren, die jou worden toebedeeld ten aanzien van hun medewerkers en ontwikkeling naar zelforganisatie op HR taken. Tenslotte heb je inzicht in financiën en bedrijfsvoering en je weet wat het betekent om op HR 'in control' te zijn.

Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van zes maanden (interim). Mogelijkheid tot verlenging is nog niet bekend. Z.s.m. starten. 36 uur per week. Als je de gestelde eisen niet aantoonbaar en bewezen kan maken, is het helaas niet mogelijk om te reageren. Uurtarief in overleg. Reageren kan tot en met vrijdag 19 februari 12:00 uur.