HR Data & Informatie Analist

Wij zoeken voor onze opdrachtgever per direct naar een ervaren Interim HR Data & Informatie Analist. Een tijdelijke opdracht waarin je ervoor zorgt dat de belangrijkste HR-rapportages en personele cijfers goed en tijdig worden opgeleverd. Als Interim HR Data & Informatie Analist zorg je voor continuïteit in de HR-informatievoorziening. De nadruk ligt op het verzamelen, controleren en opleveren van betrouwbare HR-data, personele kengetallen en rapportages.

Je weet hierin goed prioriteiten te stellen en zorgt ervoor dat de belangrijkste informatie tijdig beschikbaar is voor HR en management. Je houdt je onder andere bezig met: verzamelen, controleren en opleveren van HR-data; verzorgen van maand- en tertiaalrapportages; opleveren en analyseren van personele kengetallen; uitvoeren van kostenanalyses en analyses rondom de personeelsbegroting; verzorgen van gegevens voor onder andere de Aedes-benchmark, CBS en Werkgebonden Personenmobiliteit; maken en onderhouden van rapportages en dashboards; signaleren van opvallende ontwikkelingen in de cijfers en deze vertalen naar een eerste analyse; ondersteunen bij vragen rondom HR-informatie en AFAS.

Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en beschikbare tijd kun je daarnaast bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Power BI-dashboards en optimalisaties binnen AFAS. Voor deze opdracht zoeken we vooral iemand die cijfermatig sterk, zorgvuldig en zelfstandig is. Je bent gewend om met HR-data en rapportages te werken, kunt snel je weg vinden in een organisatie en weet goed onderscheid te maken tussen wat direct moet gebeuren en wat kan wachten. Je brengt bij voorkeur mee: ervaring met HR-data, HR-rapportages en personele kengetallen; een sterk analytisch en cijfermatig vermogen; ervaring met een HR-informatiesysteem, bij voorkeur AFAS; ervaring met het verzamelen, controleren en combineren van gegevens; het vermogen om cijfers te vertalen naar duidelijke informatie voor HR en management; een zelfstandige, praktische manier van werken.

Ervaring met Power BI, AFAS-optimalisatie en/of de corporatiesector is een duidelijke pre, maar geen vereiste. Beschik jij over het gevraagde talent, of beschik je nog niet over alles wat we vragen, maar denk je wel dat jij de beste kandidaat bent? Wij ontvangen heel graag zo snel mogelijk jouw update cv en een korte motivatie. Dit kun je sturen naar [e-mailadres].