Inhuurbron

HR Generalist

Bekijk en reageer bij Brunel Engineering (externe link)

HR Generalist (12-month contract) hybride in Toronto, ON, voor POINT Canada en Lilly Canada, via Brunel.

Locatie
Toronto, CA
Werkvorm
hybride
Contractvorm
detachering
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Lilly Canada

Eisen

Wensen

Omschrijving

De opdracht betreft een HR Generalist rol (12-month contract) in Toronto, ON, hybride. De functie omvat twee ongeveer gelijke delen: Employee Experience & HR Generalist voor POINT Canada (~50%) en Benefits & HR Coordination voor Lilly Canada (~50%). Verantwoordelijkheden: primair HR-contact voor POINT Canada medewerkers en frontline leidinggevenden; ondersteuning bij dagelijkse HR-vragen (beleid, onboarding, Workday, verlof, algemene HR-processen); consistente en vereenvoudigde employee experience leveren over teams die in verschillende globale structuren rapporteren; ondersteunen en verbeteren van belangrijke lifecycle-momenten (onboarding, overgangen, offboarding); escaleren van complexe zaken naar HR Business Partners of experts. Voor Lilly Canada: ondersteuning van employee benefits-programma's en -processen; samenwerken met het Benefits-team aan medewerkersvragen over benefits, pensioneringen en overgangen, algemene HR-administratie en -coördinatie. Vereisten: Bachelor's Degree in HR, Business of gerelateerd; 1-3 jaar ervaring in algemene HR-activiteiten, HR-operations of employee support; kennis van employee benefits en HR-processen; sterke communicatieve vaardigheden (Engels vereist; Frans een pré); vermogen om meerdere prioriteiten te managen in een snelle, matrixomgeving; klantgerichte mindset met sterke probleemoplossende vaardigheden. Sluitingsdatum: 23 september 2026. Vacature via Brunel, die het sollicitatieproces begeleidt.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Brunel Engineering (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.