HR Informatiespecialist
Bekijk en reageer bij overheidzzp.nl (externe link)
HR Informatiespecialist bij een opdrachtgever in Zuid-Holland, 24u/week, detachering, 01-10-2026 t/m 31-03-2027.
- Locatie
- Zuid-Holland
- Uren
- 24 uur per week
- Contractvorm
- detachering
- Startdatum
- Looptijd
- 6 maanden (tot 31 maart 2027)
- Sluitingsdatum
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Een opdrachtgever in Zuid-Holland
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol waarbij data-analyse en rapportage centraal staat
- Afgeronde hbo-diploma richting HRM of ICT
- Uitstekende communicatieve vaardigheden om complexe analyses helder over te brengen
- Sterk analytisch vermogen waarmee je trends en knelpunten herkent
- Affiniteit met informatiestromen binnen HR en de samenwerking met andere afdelingen
- Goede kennis van systemen zoals AFAS en Power BI, en ervaring in opzetten van data-koppelingen
Omschrijving
Vacature HR Informatiespecialist
In het kort: Je gaat HR-data verzamelen, analyseren en rapporteren, dashboards bouwen in onder meer Power BI, informatiestromen optimaliseren, koppelingen met financiële data opzetten en als key-user HR-systemen en stakeholders adviseren en ondersteunen. Als HR Informatiespecialist ondersteun je de afdeling HR Support binnen een organisatie in transitie. Deze afdeling is bezig met de omschakeling van HR Service Center naar HR Support, waarbij jouw rol een stevige basis biedt in het analyseren, verbeteren en rapporteren van HR-data. Je bent verantwoordelijk voor het draaiend houden van de operatie en draagt actief bij aan het optimaliseren van doorlooptijden binnen AFAS. De functie biedt ruimte om de inrichting van uniforme data- en reportingprocessen te verbeteren en verder te ontwikkelen. Een greep uit jouw werkzaamheden: – Verzamelen, controleren en analyseren van HR-data om rapportages te creëren. – Vertalen van wensen naar dashboards via tools zoals Power BI en uitleggen van mogelijkheden en beperkingen. – Ondersteunen van teams buiten HR door informatiestromen te optimaliseren. – Opzetten van data & reporting door koppelingen te maken tussen HR-data en financiële informatie. – Actief adviseren en argumenteren richting stakeholders over haalbare oplossingen. – Fungeren als vraagbaak en key-user binnen HR-informatiesystemen.
Eisen
Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering. OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA. De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen. Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.
– Een afgeronde hbo-diploma richting HRM of ICT. – Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol waarbij data-analyse en rapportage centraal staat. – Goede kennis van systemen zoals AFAS en Power BI, en ervaring in opzetten van data-koppelingen. – Affiniteit met informatiestromen binnen HR en de samenwerking met andere afdelingen. – Een sterk analytisch vermogen waarmee je trends en knelpunten herkent. – Uitstekende communicatieve vaardigheden om complexe analyses helder over te brengen.
Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.
– Geen wensen
Overige informatie
Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend
Procedure
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken. - Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct! - Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij overheidzzp.nl (externe link)
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.