HR-Manager

Panovenweg 12

5708 HR Helmond

Interim HR-manager

Deventer

28 uur

Ben jij een ervaren HR-manager die energie krijgt van organisatieontwikkeling, procesverbetering en het versterken van HR-dienstverlening? Voor een maatschappelijke organisatie in Oost-Nederland zoeken wij een interim professional die tijdelijk richting geeft aan de verdere professionalisering van de HR-organisatie.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Onze opdrachtgever is een grote, complexe organisatie met meerdere locaties en een belangrijke maatschappelijke rol. De HR-afdeling ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en is volop in ontwikkeling.

De komende periode ligt de focus op het verder optimaliseren van HR-processen, digitalisering, datagedreven werken en het verhogen van de kwaliteit van dienstverlening. Binnen deze opdracht speel je een sleutelrol in het creëren van structuur, samenhang en voortgang binnen de HR-organisatie.

Functie

Als interim HR-manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelen van de HR-dienstverlening. Je werkt nauw samen met de HR-leiding en vormt de verbindende schakel tussen strategie, uitvoering en bedrijfsvoering.

Je houdt je onder andere bezig met:

- Verder professionaliseren van HR-processen en dienstverlening.

- Stimuleren en begeleiden van digitaliserings- en verbetertrajecten.

- Versterken van datagedreven werken binnen HR.

- Creëren van structuur, overzicht en duidelijke prioriteiten.

- Verbinden van medewerkers, teams en organisatiebelangen.

- Borgen van kennis, expertise en regie op specialistische HR-thema's.

- Realiseren van een efficiënte en toekomstbestendige HR-organisatie.

Functie-eisen

- Aantoonbare ervaring als Manager HR binnen een complexe organisatie.

- Ruime ervaring met verander- en verbetertrajecten op het gebied van HR-processen, HR-dienstverlening en digitalisering.

- Ervaring met HR-systemen zoals Youforce, Emply of vergelijkbare applicaties.

- Verbindende leiderschapsstijl met focus op samenwerking, resultaat en eigenaarschap.

- In staat snel overzicht te creëren, prioriteiten te stellen en knopen door te hakken.

- Beschikbaar voor 24 tot 28 uur per week.

Aanbod

- Interessante interim opdracht binnen een dynamische en maatschappelijke organisatie.

- Mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van HR.

- Opdracht voor 24 tot 28 uur per week.

- Start op korte termijn.

Inlichtingen

Voor meer informatie over deze interim opdracht kun je contact opnemen met ). Ingrid werkt maandag, woensdag en donderdag.