Inhuurbron

HR-Manager data, analytics en processen - 261615

Bekijk en reageer bij Van Dijk Employment Services (externe link)

HR-manager data, analytics en processen voor Enexis, hybride werkend vanuit ’s-Hertogenbosch, 32-40 uur per week.

Locatie
's-Hertogenbosch
Werkvorm
hybride
Uren
32–40 uur per week
Contractvorm
zzp
Looptijd
tot 31 januari 2027
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Enexis

Eisen

Omschrijving

Bouw als HR-manager mee aan de toekomst van datagedreven HR bij Enexis. Je geeft richting aan een nieuw team en zorgt dat data, analytics en procesverbetering duurzaam verankerd raken binnen de organisatie. Waar kom je terecht? Enexis werkt aan de energietransitie en gelooft dat dit begint bij mensen. Om de organisatie toekomstbestendig te maken, zet Enexis steeds sterker in op datagedreven besluitvorming, slimme processen en waardevolle inzichten.

Voor deze ontwikkeling zoeken we een ervaren en inspirerende manager die richting geeft aan de manier waarop HR werkt met data, analytics en procesverbetering. Je bouwt een nieuw team op en zorgt dat datagedreven werken duurzaam verankerd raakt binnen HR. Daarmee heb je directe invloed op strategische besluitvorming, organisatieontwikkeling en de prestaties van zowel HR als Enexis. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur HR & Facilitair Management (HR FM) en je bent lid van het managementteam.

Als eindverantwoordelijke voor HR-data, analytics, KPI-sturing (kritieke prestatie-indicatoren), governance en procesverbetering bouw je niet alleen aan een team, maar ook aan het fundament van datagedreven HR. Wat ga je doen? Je ontwikkelt een heldere visie en meerjarige strategie voor HR-data, analytics en processen. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar een integrale roadmap voor datasturing, KPI's, governance en procesverbetering. Je bouwt het team HR Data, Analytics & Processen op en geeft hier leiding aan.

Je realiseert betrouwbare stuurinformatie en professionaliseert het datagedreven werken binnen HR verder. Je vertegenwoordigt HR in organisatiebrede data-, analytics- en digitaliseringsinitiatieven. Je versterkt de datakwaliteit, governance en compliance rondom HR-data. Je creëert aantoonbaar businesswaarde door inzichten en verbeterinitiatieven te verbinden aan concrete resultaten, zoals betere besluitvorming, hogere efficiëntie en kwaliteitsverbetering.

Wat breng je mee? academisch werk- en denkniveau, een opleiding in bijvoorbeeld bedrijfskunde, HRM, data science, business analytics of informatiekunde, ruime ervaring met data, analytics, transformatie en performance management, ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en het samenwerken met directies en managementteams, kennis van datagovernance, KPI-sturing, analytics, procesverbetering en verandermanagement, meer dan 10 jaar relevante werkervaring, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende eindverantwoordelijke rol, en het vermogen om strategie om te zetten in concrete resultaten.

Kenmerken: Parttime / Fulltime: 32-40 uur.

Verwachte looptijd: per direct tot en met 31 januari 2027, optie tot verlenging.

Locatie: ’s-Hertogenbosch, minimaal 2 dagen per week op kantoor.

Zzp: mogelijk. Solliciteer nu! Spreekt deze opdracht je aan? Stuur dan je cv vóór vrijdag 11 september aanstaande. Referentienummer 261615.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Van Dijk Employment Services (externe link)

Deze aanvraag staat ook op 2 andere borden. Wij linken naar Van Dijk Employment Services, de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.