HR Manager (detach.)

HR Manager (detach.) voor een (semi-)publieke organisatie in de regio Eindhoven. Overbruggingsopdracht van een half jaar (met optie tot verlenging) gericht op stabiliteit en verdere professionalisering van de HR-afdeling.

Taken: coachen en begeleiden van het HR-team naar een volgende fase van volwassenheid; stimuleren van samenwerking en het benutten van ieders kwaliteiten binnen het team; voeren van regie op de uitbestede salarisadministratie en borgen van stabiele processen; aansturen van het Algemeen Secretariaat en voeren van ontwikkelgesprekken met medewerkers; bevorderen van effectieve samenwerking binnen het secretariaatsteam. Profiel van de geschikte interim professional: minimaal 15 jaar ervaring binnen het HR-vakgebied; minimaal 8 jaar ervaring in een leidinggevende rol; hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen; coachende en mensgerichte leiderschapsstijl gericht op eigenaarschap; aantoonbare ervaring met verandermanagement en professionalisering van HR-processen.

Ervaring bij de overheid of een (semi-)publieke organisatie strekt tot aanbeveling. Kennis van of ervaring met AFAS is een pre. Standplaats Eindhoven, 36 uur per week, duur 6 maanden, opleidingsniveau Bachelor/HBO, sector Not for profit: Overheid. Uurtarief niet vermeld.