HR Manager Onderwijs - Tijdelijk

- Begeleiden en coachen van medewerkers bij personele vragen en ontwikkeling.

- Bewaken van personele capaciteit en prioriteren van werkzaamheden binnen het team.

- Zorgdragen voor een duidelijke uitvoering en opvolging van personele processen.

- Stimuleren van samenwerking en het brengen van structuur binnen het team.

- Nauw samenwerken met HR-adviseurs en opleidingsdirecteuren voor onderwijsondersteuning.

Functiecriteria HR Manager Onderwijs - Tijdelijk

- Aantoonbare ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie. Bij voorkeur in het hoger onderwijs, specifiek universitair beleid en governance.

- Kennis van HR-processen en personeelsvraagstukken.

- Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

- Coachend en situationeel leiderschap.

- Je bent empathisch en hebt kennis van processen en beleid op het gebied van onderwijsondersteuning.

- Het is een plus als je bekend bent met de dynamiek tussen opleidingen, faculteitsmanagement en ondersteunende diensten.

De aanbieding HR Manager Onderwijs - Tijdelijk

Wij bieden jou een tijdelijk contract aan via Independent Recruiters Flex.

- Minimale uren: 24 uur per week (exacte uren zijn nader overeen te komen)

- Salaris tussen de €7000 en €9000 bruto per maand (op basis van een 40-urige werkweek)

- Start per 1 oktober en de opdracht loopt eind december af

ZZP is niet toegestaan!

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1

Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2

Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3

Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4

Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

[naam]

[telefoonnummer] Stuur mij een e-mail