HR Medewerker

De opdracht is voor een HR Medewerker bij Omgevingsdienst Groene Metropool. De opdracht duurt 3 maanden met optie tot verlenging van 2x 3 maanden, voor 20 tot 32 uur per week. Start is zsm. Opleidingsniveau MBO. Regio Gelderland. De opdracht vervalt op woensdag 14 oktober 2026 om 09:00 uur.

De uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette persoon en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA, ligt bij de opdrachtnemer.

De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken hoe hij invulling geeft aan deze voorwaarde. Indien niet aannemelijk, kan de inschrijving terzijde worden gelegd.

Over Omgevingsdienst Groene Metropool: als inwoner en ondernemer in Gelderland kunt u op ons rekenen. Zij zorgen voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving door taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), en geven advies aan partners zoals gemeenten en provincies. Werken bij Omgevingsdienst Groene Metropool is samen met partners een belangrijk doel nastreven.

Opdracht: Je houdt je bezig met het verwerken van mutaties op het gebied van in-, door- en uitstroom in AFAS; het beantwoorden van vragen van medewerkers en management over cao en arbeidsvoorwaarden; het beheren van het werving- en selectieproces van interne, externe en inhuur vacatures; en het mede optimaliseren van HR-processen, onder andere samen met de Senior HR medewerker.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau; aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO organisatie, toe te lichten met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR medewerker en/of direct vergelijkbare rol, eveneens toe te lichten. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare afgeronde HR gerelateerde opleiding op minimaal mbo-4 niveau (10 punten); uurtarief maximaal €80 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender (20 punten); aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO organisatie, met subcriteria: minimaal 2 jaar (30 punten), minimaal 1 jaar (15 punten), minder dan 1 jaar (0 punten); aantoonbare werkervaring in de rol van HR medewerker en/of direct vergelijkbare rol, met subcriteria: minimaal 5 jaar (40 punten), minimaal 4 jaar (20 punten), minimaal 3 jaar (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria voldoet; anders wordt dit niet meegenomen.

Competenties: doener, out-of-the-box denker, verbinder en enthousiaste teamplayer, analytisch en nauwkeurig, toegankelijke persoonlijkheid die dienstverlening uitdraagt.

Benodigd aantal professionals: 1.

Beoordeling: Stap 1: beoordeling cv's op minimumeisen door Flextender; kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria gaan door naar stap 2. Stap 2: selectie van cv's die aan de organisatie worden voorgelegd; de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden geselecteerd; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: uitnodiging voor selectiegesprek op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.

Stap 4: selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers; kandidaten moeten op elke competentie minimaal een voldoende scoren; de opdracht wordt gegund aan de beste kandidaat.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 8 / €80,-, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: Flextender brengt €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd, verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken hoe je hieraan invulling geeft.

Werkdagen: Ntb.

Hybride werken mogelijk: Ja.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 16 oktober 2026. Kandidaten die uitgenodigd zijn ontvangen uiterlijk donderdag 15 oktober 2026 bericht.

Overige informatie: VOG wordt gevraagd; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Waadi); BYOD: de kandidaat moet gebruik maken van eigen device; facturatie via facturatiemodule van Flextender.

Meer informatie: vragen kunnen ingediend worden tot maandag 12 oktober 2026, 09:00 uur; antwoorden worden dinsdag 13 oktober 2026 gepubliceerd. De reactietermijn duurt tot woensdag 14 oktober 2026, 09:00 uur.

Nota van inlichtingen: de termijn is verstreken, vragen zijn in beoordeling bij de opdrachtgever.