Inhuurbron
Mijn overzicht

HR Medewerker

Bronflextender.nl (externe link)

HR Medewerker voor Omgevingsdienst Groene Metropool, regio Gelderland, 20-32 uur/week, max €80/uur, hybride.

Locatie
Gelderland
Werkvorm
hybride
Uren
20–32 uur per week
Uurtarief
€ 80 per uur
Sluitingsdatum

Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.

Een andere publicatie van deze opdracht bevat een aanwijzing: De startdatum of korte looptijd valt op. Dit kan ook passen bij spoed, tijdelijke vervanging of afwijkende brongegevens; datums alleen bewijzen geen voorselectie. Dit is een aanwijzing, geen bewijs van een vooraf gekozen kandidaat. De publicaties verschillen; het oordeel over deze opdracht blijft onzeker.

Dit is een oudere beoordeling waarvan de oorspronkelijke onderbouwing niet volledig is bewaard.

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk bij bron (opent in een nieuw tabblad)

Alle 16 publicaties en brokers

Eisen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR medewerker en/of direct vergelijkbare rol
  • Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
  • BYOD (eigen device)
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO organisatie

Wensen

  • Competentie: doener
  • Aantoonbare afgeronde HR-gerelateerde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
  • Competentie: out-of-the-box denker
  • Competentie: analytisch en nauwkeurig
  • Competentie: toegankelijke persoonlijkheid
  • Competentie: verbinder en enthousiaste teamplayer
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR medewerker en/of direct vergelijkbare rol
Volledige omschrijving

De Omgevingsdienst Groene Metropool zoekt een HR Medewerker voor een opdracht van 3 maanden met optie tot 2 maal 3 maanden verlenging, 20 tot 32 uur per week.

De werkzaamheden omvatten: verwerken van mutaties op het gebied van in-, door- en uitstroom in AFAS; beantwoorden van vragen van medewerkers en management over cao en arbeidsvoorwaarden; beheren van het werving- en selectieproces van interne, externe en inhuur vacatures; mede optimaliseren van HR-processen.

Vereisten (knock-outcriteria): afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau; aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO organisatie; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR medewerker of direct vergelijkbare rol. Gunningscriteria (totaal 100 punten): HR-gerelateerde opleiding op minimaal mbo-4 niveau (10 punten); uurtarief maximaal €80 exclusief btw inclusief reiskosten en fee Flextender (20 punten); werkervaring binnen gemeentelijke/provinciale/SGO organisatie (30 punten); werkervaring als HR medewerker (40 punten) met niveaus (minimaal 5 jaar 40 punten, minimaal 4 jaar 20 punten, minimaal 3 jaar 0 punten).

Competenties: doener, out-of-the-box denker, verbinder en teamplayer, analytisch en nauwkeurig, toegankelijke persoonlijkheid. De beoordeling verloopt in 4 stappen: beoordeling cv's op minimumeisen, selectie van 10 beste cv's, uitnodiging voor selectiegesprek, en selectiegesprek. De gesprekken zijn gepland op vrijdag 16 oktober 2026.

Overige info: VOG vereist, BYOD (eigen device), facturatie via Flextender, fee Flextender €1,90 per gewerkt uur, functieschaal 8 / €80 (inlenersbeloning). Hybride werken is mogelijk. De reactietermijn duurt tot woensdag 14 oktober 2026, 09:00 uur.

Reageer

HR Medewerker

Je CV en reacties

Alle opdrachtenBekijk bij bron (opent in een nieuw tabblad)