HR medewerker I

Avres zoekt een HR-medewerker op hbo-niveau die breed inzetbaar is binnen de personeels- en HR-administratie. Het gaat om een tijdelijke opdracht ter ondersteuning en vervanging van de huidige HR-medewerker. Avres is bezig met het optimaliseren van de Youforce-processen. De eigen HR-medewerker moet daarbij de nieuwe processen kunnen reviewen en testen. De gevraagde HR-medewerker neemt werkzaamheden over en zorgt voor continuïteit in de dagelijkse HR-uitvoering, zodat hiervoor voldoende ruimte ontstaat.

Ervaring met Youforce is voor deze opdracht essentieel. De kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Youforce en is gewend om te werken met digitale HR-workflows. Het gaat om een functie op het niveau van schaal 8, waarin zorgvuldige uitvoering, goede dienstverlening en procesmatig werken centraal staan.

Belangrijkste taken:

- Verwerken van personele mutaties rondom indiensttreding, contractwijzigingen, verlengingen, functiewijzigingen en uitdiensttreding.

- Verwerken en bewaken van personele mutaties en digitale HR-workflows in Youforce en zorgen voor een juiste en tijdige afhandeling.

- Controleren van gegevens op juistheid, volledigheid en tijdigheid en signaleren van afwijkingen of ontbrekende informatie.

- Overnemen van operationele en administratieve HR-werkzaamheden ter ondersteuning van de huidige HR-medewerker.

- Ondersteunen van HR-adviseurs en leidinggevenden bij administratieve en procesmatige HR-vraagstukken.

- Beheren en actualiseren van personeelsdossiers en zorgvuldig werken met vertrouwelijke gegevens.

- Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-processen, arbeidsvoorwaarden en administratieve procedures.

- Meewerken aan de verdere verbetering van Youforce, digitale workflows en werkinstructies.

Duur van de opdracht is 6 maanden met optie tot verlenging.