HR Ondersteuner
HR Ondersteuner voor P-Direkt/SodM, Den Haag, 32-36 uur per week, detachering, tarief 70,32-75,22 EUR/uur.
- Locatie
- Den Haag
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 32–36 uur per week
- Sluitingsdatum
Warme-stoelsignaal. Aanwijzingen voor een zittende of vooraf gekozen kandidaat; geen bewijs.
Het profiel vraagt om eerdere ervaring bij de opdrachtgever zelf. Dat beperkt de toegang voor nieuwe kandidaten. Dit is een aanwijzing, geen bewijs van een vooraf gekozen kandidaat.
Onderbouwing uit de bron
- ervaring met P-Direkt
Eisen
- Minimaal 2 jaar ervaring in een ondersteunende of administratieve HR-functie
- Beschikbaarheid op detacheringsbasis; kandidaten op basis van ZZP/DGA kunnen niet worden ingezet
- Beschikbaarheid voor interviews op 13-10-2026 of 15-10-2026 en inzetbaarheid voor de opdracht met optie op verlenging (3x 3 maanden)
- Minimaal 1 jaar ervaring met P-Direkt
- Minimaal B2-niveau beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Nauwkeurig, proactief en klantgericht in het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met P-Direkt of vergelijkbare HR-systemen
- Goede communicatieve vaardigheden
- Discreet met vertrouwelijke informatie
- Minimaal 1 jaar ervaring met HR-administratie en digitale systemen
- In staat om prioriteiten te stellen
- Aantoonbare ervaring met operationele HR-administratie en mutatieverwerking binnen een HR-omgeving
Wensen
- Aantoonbare ervaring met het werken vanuit klantgerichte vraagstukken
- Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in de richting van HRM
- Meer dan 2 jaar ervaring in een ondersteunende of administratieve HR-functie
Volledige omschrijving
De HR Ondersteuner biedt dagelijkse operationele en administratieve HR-ondersteuning bij Staatstoezicht op de Mijnen (SodM).
Je verwerkt en begeleidt personele en administratieve mutaties en ondersteunt bij in-, door- en uitstroom van medewerkers.
Je bewaakt de voortgang van lopende HR-processen, signaleert ontbrekende informatie en stemt af met leidinggevenden, medewerkers en HR-collega's.
Je legt aanvragen en mutaties correct en tijdig vast in de daarvoor bestemde systemen en draagt zorg voor een ordelijke en actuele HR-administratie.
De opdracht betreft tijdelijke vervanging op detacheringsbasis (geen ZZP/DGA), schaal 8, 32–36 uur per week, locatie Den Haag.
Verplicht profiel
- Aantoonbare ervaring met operationele HR-administratie en mutatieverwerking binnen een HR-omgeving.
- Ervaring met P-Direkt of vergelijkbare HR-systemen is vereist.
- HBO werk- en denkniveau, nauwkeurig, proactief en klantgericht in het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden.
- Goede communicatieve vaardigheden, discreet met vertrouwelijke informatie en in staat om prioriteiten te stellen.
- Beschikbaarheid op detacheringsbasis; kandidaten op basis van ZZP/DGA kunnen niet worden ingezet.
- Beschikbaarheid voor interviews op 13-10-2026 of 15-10-2026 en inzetbaarheid voor de opdracht met optie op verlenging (3x 3 maanden).
Eisen
- Minimaal 2 jaar ervaring in een ondersteunende of administratieve HR-functie.
- Minimaal 1 jaar ervaring met P-Direkt.
- Minimaal 1 jaar ervaring met HR-administratie en digitale systemen.
- Minimaal B2-niveau beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wensen
- Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in de richting van HRM.
- Meer dan 2 jaar ervaring in een ondersteunende of administratieve HR-functie.
- Aantoonbare ervaring met het werken vanuit klantgerichte vraagstukken.
Competenties
- Structuur aanbrengen en overzicht bewaren
- Zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen.
- Makkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.