HR Ondersteuner

Opdrachtbeschrijving: De HR Ondersteuner is verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele en administratieve ondersteuning op HR-gebied bij Staatstoezicht op de Mijnen (SodM). De opdracht is gericht op het waarborgen van de continuïteit en een correcte en tijdige uitvoering van de HR-ondersteunende werkzaamheden. De werkzaamheden bestaan onder andere uit het verwerken en begeleiden van personele en administratieve mutaties, het ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers en het bewaken van de voortgang van lopende HR-processen.

De HR Ondersteuner ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij praktische HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat aanvragen en mutaties correct worden vastgelegd en opgevolgd in de daarvoor bestemde systemen. Daarnaast bewaakt de HR Ondersteuner openstaande acties en termijnen, signaleert wanneer informatie of opvolging ontbreekt en stemt hierover af met de betrokken leidinggevenden, medewerkers en HR-collega’s. Ook draagt de HR Ondersteuner zorg voor een ordelijke en actuele HR-administratie en ondersteunt waar nodig bij overige voorkomende werkzaamheden binnen de HR-dienstverlening.

Werkzaamheden: Verwerken en begeleiden van personele en administratieve mutaties. Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers. Bewaken van de voortgang van lopende HR-processen. Ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij praktische HR-vraagstukken. Zorgdragen voor correcte vastlegging en opvolging in de HR-systemen. Bewaken van openstaande acties en termijnen en hierover afstemmen met betrokkenen. Zorgdragen voor een ordelijke en actuele HR-administratie.

Ondersteunen bij overige voorkomende werkzaamheden binnen de HR-dienstverlening.

Over de klant: Staatstoezicht op de Mijnen (SodM).

Competenties: Structuur aanbrengen en overzicht bewaren. Zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie. Zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen. Makkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Schaal 8- eind.

Optie op verlenging: 3x 3 maanden. 32-36 uur per week. Locatie Den-Haag.

Gewenste data interviews: 13-10-2026/ 15-10-2026. We ontvangen graag uiterlijk 9 oktober 2026 vóór 10.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw.

Bandbreedte uurtarief: €70,32- maximaal €75,22. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.

De Eisen: Minimaal 2 jaar ervaring in een ondersteunende of administratieve HR-functie. Minimaal 1 jaar ervaring met P-Direkt. Minimaal 1 jaar ervaring met HR-administratie en digitale systemen. Minimaal B2-niveau beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

De Wensen: Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in de richting van HRM. Meer dan 2 jaar ervaring in een ondersteunende of administratieve HR-functie. Aantoonbare ervaring met het werken vanuit klantgerichte vraagstukken.