Inhuurbron

HR-professional (detachering)

Bekijk en reageer bij MIT Recruitment (externe link)

HR-professional voor gemeente Molenlanden in Bleskensgraaf, 32-36 u/week voor 6 maanden, start medio oktober, via detachering.

Locatie
Bleskensgraaf
Werkvorm
hybride
Uren
32–36 uur per week
Contractvorm
detachering
Startdatum
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Gemeente Molenlanden

Eisen

Wensen

Omschrijving

Voor de gemeente Molenlanden zijn wij op zoek naar een HR-professional voor 32-36 uur per week, gedurende 6 maanden lang. De startdatum staat gepland op medio oktober. Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.

De functie: Voor het HR-team zoeken we tijdelijk een veelzijdige en praktische HR-professional die overzicht houdt, zaken organiseert en zelfstandig verschillende HR-thema's oppakt. Je bent een vraagbak voor de domeinmanager en werkt nauw samen met collega's binnen en buiten HR.

Taken: aanspreekpunt voor de arbodienst en coördineren van de samenwerking en afstemming in lopende verzuimdossiers; begeleiden van verzuim- en re-integratiedossiers en adviseren van de domeinmanager in relatie tot de Wet verbetering poortwachter; fungere als sparringpartner bij tactische en operationele personele vraagstukken; plannen, organiseren en ondersteunen van activiteiten rond het Leermanagementsysteem, onboarding, trainingen en opleidingen; uitvoeren van administratieve werkzaamheden; bijdragen aan thema's en projecten zoals vitaliteit, formatie-onderzoek, medezeggenschap en overige HR-ontwikkelingen; breed ondersteunen bij werving en selectie van zowel inhuurkrachten als vaste vacatures; actief meedenken over verbeteringen en inbrengen van eigen ideeën en creatieve oplossingen.

Bij de gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij er van medewerkers wordt verwacht dat zij minimaal 50% van de arbeidstijd in het werkgebied aanwezig zijn.

De organisatie: Gemeente Molenlanden is een betrokken en ambitieuze gemeente in het Groene Hart, waar circa 43.500 inwoners verspreid over 20 karakteristieke kernen wonen. De gemeente staat dicht bij haar inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners en gelooft sterk in de kracht van samenwerken, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Vanuit het principe van kerngericht werken zoekt Molenlanden actief de verbinding met de samenleving en sluit zij aan bij initiatieven en behoeften die vanuit de verschillende kernen ontstaan.

Ook binnen de gemeentelijke organisatie staat samenwerking centraal. Molenlanden werkt vanuit een moderne, wendbare organisatie waarin teams veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgen.

Het aanbod: Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Wat bieden wij? Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer), vakantiegeld (8%), thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag), 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband), persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts, en volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Je profiel: Een ervaren HR-professional met 2-3 jaar werkervaring die snel kan schakelen tussen uitvoering en advies en deze taken ook zelfstandig op een kwalitatief goed niveau kan uitvoeren. Iemand die zelfstandig werkt, goed organiseert, proactief is en helder communiceert. Een praktische verbinder die gemakkelijk samenwerkt met management, medewerkers, arbodienst en medezeggenschap. Bij voorkeur iemand met actuele kennis van verzuim, re-integratie en relevante wet- en regelgeving.

Reactie uiterlijk dinsdag 15 september voor 12:00 uur met cv, motivatie, beschikbaarheid, geplande vakantie en bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij MIT Recruitment (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.