HR professional Interim

STORM is geen bureau. Het is een beweging van mensen die verandering brengen. In een wereld die digitaliseert, vergrijst en continu in beweging is, is de echte uitdaging niet meer vinden, maar verbinden. Organisaties die willen groeien, hebben mensen nodig die snel kunnen schakelen en direct verschil maken, en dat is precies wat wij doen. We brengen beweging in mensen, teams en organisaties. Niet door cv’s te vergelijken, maar door gesprekken te voeren die raken.

Door de juiste professional op het juiste moment in te zetten, verandert niet alleen een team, maar vaak de koers van een hele organisatie. STORM gelooft dat groei begint bij ontmoeting. Daarom werken we niet vóór, maar mét onze opdrachtgevers en interim-professionals. We luisteren, spiegelen en durven eerlijk te zijn, ook als dat schuurt. Want duurzame groei vraagt om lef, reflectie en samenwerking. Bij STORM bouwen we aan relaties, niet aan cv’s.

Onze netwerken leven. Mensen veranderen, groeien, zoeken en vinden nieuwe richtingen. Wij bewegen met hen mee. Omdat we geloven dat echte verbinding niet stopt bij een plaatsing, maar begint bij ontmoeting. Wij werken mét interim-professionals, niet vóór ze. We luisteren, spiegelen en zijn eerlijk, ook als dat schuurt. Elke opdracht wordt vooraf helder afgebakend met een duidelijke kop en staart: doel, resultaat en looptijd. Jij voert het werk uit in volledige eigen regie, zonder leiding of toezicht van de opdrachtgever.

Zo werken we volledig conform de Wet DBA.

Jij als professional kan: Als zelfstandig HR-professional ben jij de verbindende schakel tussen strategie, beleid en praktijk. Je helpt organisaties groeien door mensen te versterken en processen te verbeteren. Jij zorgt dat beleid leeft en dat medewerkers zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen. Je stapt snel in, overziet wat er speelt en zorgt dat mensen, processen en beleid weer in balans komen. Jij brengt richting, structuur en energie op elk niveau.

Je houdt je bezig met: het ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategie en beleid; het adviseren van management over organisatieontwikkeling, talent en cultuur; het begeleiden van verandertrajecten en HR-projecten; het ondersteunen bij recruitment, onboarding en talentontwikkeling; het monitoren van personeelsdata en het vertalen van inzichten naar verbeteringen; het stimuleren van betrokkenheid, inclusie en professionele groei. Met jouw strategische blik en mensgerichte aanpak breng je beweging, realiseer je zichtbare resultaten en zorg je dat organisaties sterker verder kunnen dan vóór jouw komst.

Jij als professional hebt: Je neemt niet alleen kennis en ervaring mee, maar ook een frisse blik, energie en oprechte interesse in mensen. Je combineert strategisch inzicht met daadkracht en weet wanneer beleid om actie vraagt.

Je brengt mee: een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar; ervaring in een HR-advies- of leidinggevende rol; kennis van arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en veranderprocessen; sterke communicatieve en coachende vaardigheden; een proactieve, verbindende en resultaatgerichte houding. Als HR-professional ben jij de brug tussen mens en organisatie. Jij stapt in waar verandering nodig is en maakt snel verbinding. Je begrijpt de taal van directie én medewerkers, en juist daarin maak jij het verschil.

Jij als professional zoekt: Bij STORM in Recruitment verbinden we professionals als jij met organisaties die willen groeien: bedrijven én maatschappelijke organisaties die geloven in de kracht van communicatie. Omdat wij in meerdere sectoren werken, brengen we kennis en inspiratie in beweging en zorgen we voor duurzame verbindingen. Wij zorgen dat jouw opdracht goed geregeld is, juridisch, administratief en inhoudelijk. Je werkt op basis van een duidelijke opdrachtomschrijving met vooraf afgesproken doelen, looptijd en verantwoordelijkheden.

Je bepaalt zelf hoe je het resultaat bereikt, volledig in lijn met de Wet DBA, zonder gezagsverhouding of inbedding in het interne werkproces. Wat je daar vaak voor terugkrijgt: een opdracht waarin je zichtbaar verschil maakt; betrokken teams en inspirerende collega’s; ruimte om jouw expertise in te zetten en nieuwe ervaringen op te doen; hybride werken en een gezonde werk-privébalans; marktconform salaris of passende voorwaarden, DBA-proof of via detachering.

Bij STORM stopt het niet bij de start van een opdracht. We blijven betrokken, omdat we geloven dat groei pas duurzaam is als je het samen doet.

Past dit bij jou: We ontmoeten je graag om samen te verkennen wat goed aansluit bij jouw ambities. Neem contact op met [naam] van STORM in Recruitment via [e-mailadres] of bel ons op 038 - 2222 015. Een goed gesprek zegt vaak meer dan een cv. Je kunt reageren op deze vacature t/m 31 december.