HR Project Manager

Onze klant (Elia) zoekt een HR Project Manager. De dienst combineert projectmanagement, change management en HR-expertise om projecten op te leveren op het gebied van Learning & Development, performancemanagement, organisatie-effectiviteit en HR-transformatie. De dienst fungeert als katalysator voor verandering en werkt samen met HR-leiders, bedrijfsbelanghebbenden en medewerkers om initiatieven te ontwerpen en implementeren die prestaties, vaardigheden, werkwijzen, rolhelderheid, organisatie-effectiviteit en HR-dienstverlening verbeteren.

Verantwoordelijkheden: 1.

Lead HR-projecten: beheer end-to-end HR-projecten van scoping en businesscase-ontwikkeling tot implementatie en evaluatie na lancering. Definieer projectdoelstellingen, deliverables, tijdlijnen, governance, middelen, risico's en succesmaatstaven. Coördineer cross-functionele belanghebbenden en zorg voor afstemming met bedrijfs- en HR-prioriteiten. Bewaak de voortgang en rapporteer regelmatig aan het HR-leiderschapsteam. 2.

Prestatiemanagementproject: verbeter het prestatiemanagementproces. Faciliteer het herontwerp en de implementatie van prestatiekaders, doelstellingsmethodieken, feedbackmechanismen en ontwikkelingsplanning. Zorg voor afstemming tussen prestatiemanagement, talentontwikkeling en organisatiedoelstellingen. 3. Ondersteun HR-transformatie en nieuwe manieren van werken: leid initiatieven gericht op het verbeteren van HR-effectiviteit en samenwerking met het HR-team.

Faciliteer de overgang naar nieuwe operationele modellen en werkwijzen. Ontwerp en optimaliseer HR-governance, besluitvormingsprocessen en cross-functionele samenwerkingsmodellen. Breng HR-processen in kaart, analyseer en herontwerp ze om efficiëntie, effectiviteit en medewerkerservaring te verbeteren. Faciliteer workshops om workflows te herontwerpen en toekomstige processen te definiëren. Zorg voor duurzame implementatie en adoptie van nieuwe processen.

Faciliteer rolverduidelijkingsworkshops met het HR-team.

Vereisten: - Goed niveau van Nederlands en/of Frans en Engels is vereist. - 10 jaar ervaring in HR-projectmanagement, HR-transformatie, organisatieontwikkeling, consulting. - Bewezen ervaring met het leiden van Learning & Development-projecten. - Ervaring met procesherontwerp, organisatie-effectiviteit en veranderprogramma's. - Vermogen om strategie te vertalen naar praktische en impactvolle oplossingen. - Belangrijkste vaardigheden: Projectleiderschap; HR-expertise; Interpersoonlijke vaardigheden; Beïnvloeden zonder autoriteit; Samenwerking en relatieopbouw; Communicatie en storytelling; Coaching en stakeholderbetrokkenheid.

Aanvullende informatie: - Locatie: Brussel, Empereur Building. - Een minimale aanwezigheid op locatie van 2 dagen per week is standaard vereist voor alle externe medewerkers. Voor consultants die parttime werken, wordt deze eis pro rata toegepast in overeenstemming met het overeengekomen werkregime. - Belangrijk: voor niet-EU-kandidaten, dien kandidaten voor te leggen die voldoen aan de volgende criteria: een werkvergunning hebben die hen toestaat in België te werken; een geldige verblijfsvergunning hebben die het recht op verblijf in België bevestigt.

Wat deze missie aantrekkelijk maakt: - Een interessant project bij de referentie in de energiesector: Elia stimuleert innovatie en samenwerking. U staat aan de frontlinie van de energietransitie en kunt bijdragen aan baanbrekende technologieën. Een unieke kans om uw vaardigheden te demonstreren. - Focus op welzijn op het werk: een positieve werkcultuur waarin uw welzijn centraal staat. - Een divers team van collega's: Elia hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie.

U komt in een divers en gepassioneerd team dat kennis deelt en leidt naar een duurzamere toekomst.

Contact voor verdere vragen: [e-mailadres].

Duur: 12/10/2026 - 31/12/2027, Type: Freelance.