HR Specialist - ZZP mogelijk

HR Specialist voor een internationale opdrachtgever in de olie- en gassector, Den Haag, hybride, 32-40 uur per week.

Locatie
Den Haag
Werkvorm
hybride
Uren
32–40 uur per week

Geen duidelijke warme-stoelaanwijzingen in de beschikbare beoordeling.

Bekijk en reageer bij michaelpage.nl (externe link)

Alle 2 publicaties en brokers

Eisen

  • Kennis van SuccessFactors en/of SAP
  • HBO werk- en denkniveau; richting HRM
  • Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving
  • Professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Ervaring opgedaan binnen een internationale omgeving
  • Relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie
Volledige omschrijving

Voor een internationale opdrachtgever in de omgeving Den Haag ben ik op zoek naar een HR specialist. Als HR Specialist ondersteun je medewerkers en managers gedurende de volledige employee lifecycle. Je bent een belangrijke schakel binnen HR en houdt je bezig met onder andere verbetering van processen binnen personeelsadministratie, employee relations, payroll, onboarding en offboarding, verzuim en HR-compliance. Deze organisatie is een internationale organisatie actief in de olie- en gassector.

Zij zijn op zoek naar een HR specialist.

Functie: Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en managers; Ondersteunen bij medewerker kwesties, klachten en conflicten; Bewaken van naleving van HR-beleid en procedures; Afstemmen van lokale processen met internationale HR-richtlijnen; Ondersteunen van het payroll proces en personeelsmutaties; Administreren van salaris, benefits en arbeidsvoorwaarden; Coördineren van onboarding en offboarding; verwerken van nieuwe medewerkers in HR-systemen; Ondersteunen bij verzuimregistratie en ziektegevallen.

Profiel: HBO werk- en denkniveau; richting HRM; Relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie; Kennis van SuccessFactors en/of SAP; Professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving; Ervaring opgedaan binnen een internationale omgeving.

Aanbod: Een veelzijdige HR-rol met veel verantwoordelijkheid; Een professionele, dynamische en internationale werkomgeving; Veel ruimte om mee te denken over HR-processen en organisatieontwikkeling; Ruimte om mee te bouwen aan HR binnen een organisatie in beweging.

Je CV en reacties