HRM lead
HRM lead voor Hogeschool Rotterdam, hybride, 24-32 uur per week, start zo spoedig mogelijk.
- Locatie
- Hogeschool Rotterdam
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 24–32 uur per week
- Sluitingsdatum
Eisen
- Meerdere jaren aantoonbare ervaring met reorganisaties binnen de publieke sector, bij voorkeur in het hoger onderwijs
- Diepgaande kennis van arbeidsrecht, cao-regelgeving en ervaring met sociaal plannen
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands
- Kennis van en ervaring met technische en personele uitvoering van reorganisaties, niet uitsluitend op strategisch HR-advies
- Relevante ervaring met wet-/regelgeving
- Pragmatische, daadkrachtige aanpak; plannen omzetten in concrete resultaten
- Competentie: ervaren
- Competentie: stevige
- Competentie: strategische en bestuurlijke adviesvaardigheden
- Sterke leidinggevende en coördinerende vaardigheden; ervaring met aansturing van een HR-kernteam en stakeholdersmanagement
- Competentie: daadkracht om plannen om te zetten in concrete resultaten
- Aantoonbare ervaring met strategisch bestuurlijk advies en technische en personele uitvoering van reorganisaties
Wensen
- Ervaring in het hoger onderwijs
Volledige omschrijving
Je komt als ervaren HR-manager aan boord voor een direct project bij Hogeschool Rotterdam, onze eindklant waarvoor we single preferred supplier zijn.
Start: zo spoedig mogelijk; Duur: 9 maanden; Inzet: 24–32 uur per week; Tarief: marktconform; Locatie: hybride. Je adviseert het College van Bestuur, het programmateam en kwartiermakers over organisatie-inrichting en vertaalt advies naar uitvoering. Je werkt de personele gevolgen uit, begeleidt arbeidsrechtelijke en cao-vraagstukken en zorgt voor toepassing van het sociaal plan. Je ontwikkelt en voert selectie- en plaatsingsprocedures uit, stelt functieprofielen op en coördineert de implementatie samen met het HR-kernteam.
Je bewaakt planning, voortgang en resultaten en zorgt dat strategische plannen daadwerkelijk operationeel worden gerealiseerd.
Vereist profiel: Meerdere jaren aantoonbare ervaring met reorganisaties binnen de publieke sector, bij voorkeur in het hoger onderwijs. Diepgaande kennis van arbeidsrecht, cao-regelgeving en ervaring met sociaal plannen en de praktische toepassing daarvan. Aantoonbare ervaring met zowel strategisch bestuurlijk advies als technische en personele uitvoering van reorganisaties (niet uitsluitend advies). Sterke leidinggevende en coördinerende vaardigheden; ervaring met aansturing van een HR-kernteam en stakeholdersmanagement.
Pragmatische, daadkrachtige aanpak: je zet plannen om in concrete resultaten en bewaakt voortgang en kwaliteit.
Beschikbaarheid: 24–32 uur per week; start zo spoedig mogelijk; goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
Eisen: Meerdere jaren aantoonbare ervaring met reorganisaties binnen de publieke sector, bij voorkeur in het hoger onderwijs. Relevante ervaring met wet-/regelgeving. Je hebt kennis van en ervaring met technische en personele uitvoering van reorganisaties, en niet uitsluitend op strategisch HR-advies.
Wensen: bij voorkeur in het hoger onderwijs.
Competenties: stevige, ervaren, strategische en bestuurlijke adviesvaardigheden, daadkracht om plannen om te zetten in concrete resultaten.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.