Human Resources Business Partner Consultant
HR Business Partner Consultant voor internationale maakindustrie, hybride (3 dagen op locatie), 32-40u/week, tarief €60-85/uur, Wormer.
Eisen
- Strong analytical capabilities and experience using HR metrics for decision-making
- Strong knowledge of employee relations, workforce planning, organizational effectiveness, and talent management
- Ability to work independently and manage multiple priorities
- Minimum of 5 years of relevant HR experience
- Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or a related field
- Excellent communication and influencing skills
- Experience as an HR Business Partner within a manufacturing, industrial, or operational environment
- Fluent in English, both written and spoken
- Experience supporting organizational change and transformation initiatives
- Experience advising leadership teams and managing complex stakeholder relationships
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account
Je zoekfiltershuman resources business partner consultant · Zzp
Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.
Volledige omschrijving
Human Resources Business Partner Consultant voor een internationale maakindustrieorganisatie.
Locatie: Wormer, Nederland.
Contract: 6 maanden (mogelijkheid tot verlenging).
Uren per week: 32 - 40 uur.
Startdatum: zo snel mogelijk.
Salaris: €4.629 - €7.021 per maand.
Talen: Engels.
Hybride: 3 dagen op locatie, 2 dagen remote. ZZP/freelance toegestaan.
Uurtarief: €60 - €85 per uur. In deze rol ondersteun je site leadership bij het implementeren van people strategies, workforce planning, talentprogramma's, employee relations en organisatieontwikkeling. Je fungeert als trusted advisor en zorgt voor de uitvoering van HR-processen.
Taken: partneren met business leaders, ondersteunen van HR-strategieën, workforce planning, talentmanagement, werving, adviseren van managers en medewerkers, employee relations, monitoren en analyseren van people metrics, rapportage, cultuur- en inclusie-initiatieven, coördineren van HR-activiteiten bij veranderingen, ondersteunen van audits en compliance.
Profiel: bachelor in HR of gerelateerd, minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring, ervaring als HRBP in een productieomgeving, kennis van employee relations, workforce planning, organisatie-effectiviteit, advieservaring aan leiderschap, communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, zelfstandig werken, ervaring met verandermanagement, vloeiend Engels.
Aanbod: uitdagende opdracht, exposure aan senior leadership, dynamische productieomgeving, hybride werken, concurrerend uurtarief.
Bekijk bij JP Gray (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.