Hypotheek Acceptant - Ervaring nodig
Hypotheek Acceptant (ervaring) bij Stater N.V., hybride Amersfoort, 32-40u/week, max €60 p/u, start 17-11-2026 t/m 31-03-2027.
Warme-stoelsignaal. Aanwijzingen uit bronpublicaties, geen bewijs van voorselectie.
- Deze publicatie: De verplichte eis van ervaring met de specifieke Stater-systemen (Estate en Accello) en het zelfstandig uitvoeren van het 1e en 2e akkoord wijst sterk op een kandidaat die al binnen de organisatie werkt, aangezien…
Bekijk bij MiPublic (opent in een nieuw tabblad)
Alle 2 publicaties en brokers
Eisen
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is
- In bezit van WFT Basis en WFT Hypothecair
- Minimaal een 2 jaar recente werkervaring als hypotheekacceptant (particulier)
- De kandidaat is minimaal 32 uur per week beschikbaar voor de hele gevraagde periode; starten na afronding van de pre-employmentscreening
- Ervaring met de systemen van Stater (Estate en Accello)
- Minimale opleiding MBO4+
- De kandidaat moet binnen een straal van 1 uur reistijd van kantoor wonen
- Ervaring met dossierbeoordeling en het zelfstandig uitvoeren van het 1e en 2e (finaal) akkoord
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account
Je zoekfiltershypotheek acceptant ervaring nodig · Alle contractvormen
Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.
Volledige omschrijving
---
Functie-omschrijving
Stater is op zoek naar Hypotheekacceptanten het liefst op deta-vast basis. Maar, tijdelijke detacheringsopdrachten voor een jaar zijn ook mogelijk.
Over deze functie - Wat ga je doen?
Midoffice is als team de toegangspoort van Stater voor alle hypotheekaanvragen van hun klanten. Het hele hypotheekacceptatie proces ligt in de deskundige handen van de Medewerkers Accepteren; van de fiattering van de hypotheekaanvraag tot het moment waarop de zaak bij de notaris is beklonken.
Kortom, dit is een functie voor een hypothecaire alleskunner. Ontwikkelingen in deze branche volgen elkaar snel op.
Opdracht:
Beoordelen van hypotheekaanvragen, bankgaranties en overbruggingskredieten, waarbij het klantbelang integraal wordt meegewogen. Ziet toe of kredietregels en procedures binnen de geldende uniforme richtlijnen zijn toegepast. Accepteren en complementeren van het kredietdossier. Informeren van intermediairs en of adviseurs over de inhoudelijke situatie van de aanvraag en geeft een toelichting op een eventuele afwijzing.
Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Hypotheekaanvragen behandelen en het bijbehorende renteaanbod uitbrengen voor zowel nieuwe leningen als voor omzettingen en verhogingen van bestaande leningen;
- Zelfstandig complexe kredietaanvragen behandelen;
- Een eerste akkoord op hypotheekstukken geven en deze uiteindelijk finaal en administratief accorderen;
- Veel telefonisch en e-mail contact met hypotheekadviseurs en -bemiddelaars over hun hypotheekaanvragen;
- Conform wet en regelgeving en het kredietbeleid van de betreffende geldgever de hypotheekaanvragen beoordelen. Uiteraard zonder daarbij de Stater richtlijnen uit het oog te verliezen.
Skills - Naar wie zijn wij op zoek?
Je bent goed in staat om zaken, met geduld, uit te leggen. Kwaliteit en Klanttevredenheid staan voor jou hoog in het vaandel; ‘first time right’ is jouw werkwijze. Jij bent dan ook continue op zoek naar hoe het beter kan. Verder heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel zonder 9-tot-5-mentaliteit, ben je proactief, flexibel en heb je een kritische blik.
Stater biedt de mogelijkheid om hybride te werken.
Minimaal 2 dagen in de week naar kantoor.
De eisen
- 1Minimale opleiding MBO4+
- 2Minimaal een 2 jaar recente werkervaring als hypotheekacceptant (particulier).
- 3In bezit van WFT Basis en WFT Hypothecair.
- 4Ervaring met de systemen van Stater (Estate en Accello).
- 5Ervaring met dossierbeoordeling en het zelfstandig uitvoeren van het 1e en 2e (finaal) akkoord.
- 6De kandidaat moet binnen een straal van 1 uur reistijd van kantoor wonen.
- 7De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- 8De kandidaat is minimaal 32 uur per week beschikbaar voor de hele gevraagde periode; starten kan pas na afronding van de pre-employmentscreening.
De wensen
Bekijk bij MiPublic (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.