Implementatie-adviseur – SBB

Vacature Implementatie-adviseur – SBB

In het kort: Je gaat een nieuwe werkwijze voor onderhoud aan kwalificatiedossiers implementeren, het implementatieproces en verandertraject begeleiden, rollen en afspraken borgen en stakeholders en teams meenemen in de verandering. We zoeken een implementatie-adviseur voor het programma Modernisering Dienstverlening Kwalificatiestructuur (MDKS). Dit programma is erop gericht om meer eenheid aan te brengen in de manier van werken en in de systemen rondom de kwalificatiestructuur.

Op dit moment volgen adviseurs, met de beste intenties, veelal een eigen werkwijze, doen teams soms dubbel werk en is er onvoldoende beeld van (vooral kwantitatieve) verbetermogelijkheden. Om hen te ondersteunen bij de professionalisering en slimmere organisatie van deze wettelijke taak worden in het programma MDKS verbeteractiviteiten uitgevoerd langs drie pijlers: processen, inhoud en systemen. Vanaf Q3 wordt de nieuwe werkwijze wordt gestart met de implementatie en doorontwikkeling van de nieuwe werkwijze.

Dit specifieke project richt zich op het uitwerken en implementeren van de werkwijze om op basis van signale n vanuit arbeidsmarkt, onderwijs en wetgeving kwalificatiedossiers in onderhoud te nemen en dit onderhoud op een goede manier te plannen en te prioriteren. Het projectteam bestaat uit een proces-eigenaar, een beleidsadviseur, een onderwijskundig adviseur en een onderzoeker. Jouw taken – Implementatiestrategie: ontwikkelt en bewaakt met het team een goed implementatieplan voor de opschaling en borging van de nieuwe werkwijze – Implementatieproces begeleiden en vastleggen: bewaken van de voortgang, begeleiden en voorbereiden van werksessies, organiseren van de randvoorwaarden voor de implementatie (duidelijkheid over rollen en verantwoordelijkheden, documentatie opstellen die nodig is voor de nieuwe werkwijze) – Veranderkundige begeleiding: ondersteunt de stuurgroep en betrokken teams bij de gedragsen cultuurveranderingen die nodig zijn en ondersteunt de teams ook in het uitdragen van deze gedrags- en cultuurverandering bij stakeholders.

Resultaat van de opdracht – De nieuwe werkwijze voor signalering, prioritering en planning van onderhoud aan kwalificatiedossiers is geïmplementeerd binnen de betrokken teams en bestuurlijke organisatie/stakeholders – Rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken zijn beschreven en vastgelegd – Alle relevante documentatie is opgeleverd en overgedragen – Betrokken medewerkers en externen zijn goed begeleid bij de invoering van de nieuwe werkwijze – Gebruikersfeedback is verzameld en verwerkt in de doorontwikkeling

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Ervaring met implementatie van organisatieverandering: aantoonbare ervaring met het adviseren over en begeleiden van veranderopgaven – Ervaring met procesmanagement: aantoonbare ervaring met het adviseren over en begeleiden van procesverbeteringen – Ervaring met stakeholder- en medewerkersbetrokkenheid: Ervaring met het betrekken van stakeholders en medewerkers bij veranderprocessen – Ervaring met agile – scrum methodiek – Ervaring in de publieke sector

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Veranderkunde – Resultaatgerichtheid – Procesgericht en planmatig werken – Adviseren – Probleemoplossend vermogen – Communicatieve vaardigheden – Relatiemanagement – Samenwerken Competenties – Veranderkunde – Resultaatgerichtheid – Procesgericht en planmatig werken – Adviseren – Probleemoplossend vermogen – Communicatieve vaardigheden – Relatiemanagement – Samenwerken

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Implementatie-adviseur – SBB

- Deze vacature sluit op [telefoonnummer]:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partner

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)