Implementatiemanager / transitiemanager
Implementatiemanager / transitiemanager voor de Rechtspraak, hybride in Utrecht, 36 uur per week.
Bekijk en reageer bij striive.com — account vereist (externe link)
Eisen
- Ervaring met multidisciplinaire verandermanagement opdrachten in complexe omgevingen (tot 5 jaar ervaring)
- Resultaatgericht en flexibiliteit in aanpak
- Ervaring met veel afhankelijkheden en partijen, bij voorkeur binnen overheids- of vergelijkbare organisatie
- Resultaatgericht en strategisch denken met aantoonbare ervaring in oplossings- en resultaatgericht werken en kennis van veranderkunde
- Analytische en procesmatige verbinder met proactieve houding
Wensen
- Belangen en belanghebbenden beheren
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Inspireren en verbinden
- Positieve en transparante benadering
- Hands-on mentaliteit
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
Volledige omschrijving
De Rechtspraak zoekt een Implementatiemanager / transitiemanager voor de portefeuille Straf. De opdracht vindt plaats in de vakgroep Veranderen en Verankeren van de afdeling Informatie Management & Transformatie binnen Klant en Keten.
Verantwoordelijkheden kunnen zijn: het begeleiden van het veranderingsproces, inclusief het uitleggen van de noodzaak van de verandering, het loslaten van oude werkwijzen, en het maken van nieuwe werkafspraken; het voeren van overleg met lokale implementatiecoördinatoren; het faciliteren van kennisdeling; het schakelen tussen gerechten en IVO; het aanbrengen van structuur in een dynamische omgeving; het combineren van strategisch plannen met praktische uitvoering; het beheren van belangen en belanghebbenden; het inspireren en verbinden van mensen; en het handelen vanuit een positieve en transparante benadering.
Achtergrond: De portefeuille Straf is verantwoordelijk voor het realiseren van De IV initiatieven binnen Strafrecht. Als landelijke implementatiemanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van rechtspraakmedewerkers bij 2 IV-initiatieven: Schrijfhulp en E-evidence.
Eisen: Ervaring met multidisciplinaire verandermanagement opdrachten in complexe omgevingen (tot 5 jaar ervaring); resultaatgericht en strategisch denken met aantoonbare ervaring in oplossings- en resultaatgericht werken en kennis van veranderkunde; analytische en procesmatige verbinder met proactieve houding; resultaatgericht en flexibiliteit in aanpak.
Wensen: Sterke communicatieve vaardigheden; positieve en transparante benadering; flexibiliteit en aanpassingsvermogen; hands-on mentaliteit; inspireren en verbinden.
Overig: Hybride werken is mogelijk, over het algemeen 50/50 beleid en in overleg afwijking mogelijk.
Aanvullende informatie: Bij plaatsing is informatie nodig als contractpartij met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid (WKA). De WKA heeft als doel misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen. Wij dekken deze risico's af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Het af te storten % hangt af van SNA-certificering en vestigingsland. Indien geen G-rekening mogelijk, kan een accountantsverklaring worden aangeleverd.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.