Implementatiemanager / transitiemanager

Implementatiemanager / transitiemanager voor de Rechtspraak, hybride in Utrecht, 36 uur per week.

Bekijk en reageer bij striive.com — account vereist (externe link)

Eisen

  • Ervaring met multidisciplinaire verandermanagement opdrachten in complexe omgevingen (tot 5 jaar ervaring)
  • Resultaatgericht en flexibiliteit in aanpak
  • Ervaring met veel afhankelijkheden en partijen, bij voorkeur binnen overheids- of vergelijkbare organisatie
  • Resultaatgericht en strategisch denken met aantoonbare ervaring in oplossings- en resultaatgericht werken en kennis van veranderkunde
  • Analytische en procesmatige verbinder met proactieve houding

Wensen

  • Belangen en belanghebbenden beheren
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Inspireren en verbinden
  • Positieve en transparante benadering
  • Hands-on mentaliteit
  • Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
Volledige omschrijving

De Rechtspraak zoekt een Implementatiemanager / transitiemanager voor de portefeuille Straf. De opdracht vindt plaats in de vakgroep Veranderen en Verankeren van de afdeling Informatie Management & Transformatie binnen Klant en Keten.

Verantwoordelijkheden kunnen zijn: het begeleiden van het veranderingsproces, inclusief het uitleggen van de noodzaak van de verandering, het loslaten van oude werkwijzen, en het maken van nieuwe werkafspraken; het voeren van overleg met lokale implementatiecoördinatoren; het faciliteren van kennisdeling; het schakelen tussen gerechten en IVO; het aanbrengen van structuur in een dynamische omgeving; het combineren van strategisch plannen met praktische uitvoering; het beheren van belangen en belanghebbenden; het inspireren en verbinden van mensen; en het handelen vanuit een positieve en transparante benadering.

Achtergrond: De portefeuille Straf is verantwoordelijk voor het realiseren van De IV initiatieven binnen Strafrecht. Als landelijke implementatiemanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van rechtspraakmedewerkers bij 2 IV-initiatieven: Schrijfhulp en E-evidence.

Eisen: Ervaring met multidisciplinaire verandermanagement opdrachten in complexe omgevingen (tot 5 jaar ervaring); resultaatgericht en strategisch denken met aantoonbare ervaring in oplossings- en resultaatgericht werken en kennis van veranderkunde; analytische en procesmatige verbinder met proactieve houding; resultaatgericht en flexibiliteit in aanpak.

Wensen: Sterke communicatieve vaardigheden; positieve en transparante benadering; flexibiliteit en aanpassingsvermogen; hands-on mentaliteit; inspireren en verbinden.

Overig: Hybride werken is mogelijk, over het algemeen 50/50 beleid en in overleg afwijking mogelijk.

Aanvullende informatie: Bij plaatsing is informatie nodig als contractpartij met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid (WKA). De WKA heeft als doel misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen. Wij dekken deze risico's af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Het af te storten % hangt af van SNA-certificering en vestigingsland. Indien geen G-rekening mogelijk, kan een accountantsverklaring worden aangeleverd.

Je CV en reacties

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.