Implementatiemanager / transitiemanager

Tijdelijke opdracht: Je ondersteunt binnen de portefeuille Data & Registers bij het implementeren van AI-use-cases binnen de Rechtspraak. De rol bevindt zich op het snijvlak van verandermanagement, implementatiemanagement en gebruikersbegeleiding. Je bereidt implementaties voor en begeleidt AI-use-cases die technisch door collega’s worden gerealiseerd, en je draagt zorgvuldig en verantwoordelijk bij aan implementaties die aansluiten bij de waarden en belangen van de organisatie.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

- Voorbereiden en begeleiden van implementaties van AI-use-cases binnen de portefeuille Data & Registers.

- Ondersteunen van eindgebruikers bij de gerechten en uitleg geven over de noodzaak en aanpak van veranderingen.

- Begeleiden van PoC-trajecten van intake tot evaluatie: intake uitvoeren, succescriteria vaststellen, gebruikers betrekken, evalueren en adviseren over vervolgstappen (opschaling, doorontwikkeling of beëindiging).

- Optreden als verbindende schakel tussen portefeuillehouder, informatiemanager, business analist, product owner, UX-professionals en gebruikers.

- Belangen van stakeholders herkennen en omzetten in een gezamenlijk en uitvoerbaar doel.

- Structuur aanbrengen in een dynamische omgeving en bijdragen aan een herhaalbare werkwijze voor toekomstige AI-experimenten en PoC’s.

- Overleggen met lokale implementatiecoördinatoren en adviseren over de verander-aanpak.

Vereiste vaardigheden en eigenschappen

- Affiniteit met AI en inzicht in de juridische context.

- Begrip van de gevoeligheden en risico’s van het gebruik van AI binnen de Rechtspraak en vermogen om daar zorgvuldig en verantwoord mee om te gaan.

- Ervaring met verandermanagement en gebruikersbegeleiding bij implementaties.

- Vaardigheid in het definiëren van succescriteria en het evalueren van PoC-trajecten.

- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden: stakeholders betrekken en samenwerken met diverse rollen.

- In staat structuur aan te brengen en processen herhaalbaar te maken in een dynamische werkomgeving.

Eisen

- Ervaring met multidisciplinaire verandermanagementopdrachten in complexe omgevingen met veel afhankelijkheden en partijen (bij voorkeur binnen een overheids- of vergelijkbare organisatie)

- Tot vijf jaar aantoonbare ervaring met verandermanagement en implementatie in complexe contexten

- Resultaatgericht en strategisch kunnen denken; nauwkeurig en flexibel; focus op meetbare resultaten; kennis van veranderkunde

- Analytisch vermogen en procesmatig inzicht om als verbinder doelen te bereiken

- Affiniteit met AI en begrip van juridische context en risico’s bij gebruik van AI binnen de Rechtspraak

- Ervaring met het begeleiden van PoC-trajecten van intake tot evaluatie en het bepalen van succescriteria

Wensen

- Kennis en ervaring met de implementatie van AI-systemen is een pré

- Bij voorkeur ervaring binnen een overheids- of vergelijkbare organisatie

Competenties

-

Sterke communicatieve vaardigheden: In staat met overtuigingskracht te rnpresenteren en te motiveren

-

Positieve en transparante benadering: Eerst begrijpen, dan handelen

-

Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: Snel schakelen, stevig in de schoenen rnstaan en denken vanuit de gebruiker

-

Hands-on mentaliteit: Strategisch plannen combineren met praktische rnuitvoering

-

Inspireren en verbinden: Mensen inspireren, verbinden en uitdagen, met goed rnluisterend vermogen

Hoe werkt het sollicitatieproces?

1