Informatie- en procesadviseur - Werk & Inkomen

De Gemeente Utrecht zoekt een tijdelijke Informatie- en Procesadviseur die de brug slaat tussen beleid, uitvoering, informatievoorziening en digitalisering. Je komt terecht bij de afdeling Informatie- en Procesmanagement (IPM), een team van ruim 35 professionals. Je werkt aan de digitalisering en doorontwikkeling van de dienstverlening binnen Werk en Inkomen. Je analyseert processen, vertaalt wensen naar concrete oplossingen en zorgt dat veranderingen bijdragen aan betere dienstverlening, efficiëntere processen en verantwoorde informatievoorziening.

Je bent gesprekspartner voor managers, beleidsmedewerkers, proceseigenaren, specialisten en leveranciers, met oog voor privacy, informatiebeveiliging, informatiebeheer en architectuur. Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken zoals het verbeteren en digitaliseren van werkprocessen, het vertalen van organisatiebehoeften naar heldere requirements, het begeleiden van systeemimplementaties en integraties, het adviseren over informatievoorziening en procesinrichting, het realiseren van veranderingen binnen multidisciplinaire projecten en het verbinden van stakeholders.

Verantwoordelijkheden omvatten procesanalyse en verbetering, informatiemanagement en requirements, en projecten en systeemintegraties.

Gevraagd wordt: Hbo werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar ervaring in informatiemanagement, business analyse of procesmanagement, aantoonbare ervaring binnen complexe organisaties, ervaring met analyseren/ontwerpen/optimaliseren van processen, requirementsmanagement en stakeholdermanagement, kennis van digitaliserings- en verandertrajecten. Ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur Werk & Inkomen, is een sterke pré. De functie biedt de kans om bij te dragen aan maatschappelijke dienstverlening.

Gesprekken vinden plaats op donderdag 29 oktober 2026 tussen 10:00 en 16:00 uur (m.u.v. 12:30-13:30).

Aanvullende informatie: niet toegestaan kandidaten voor te stellen die in de afgelopen twee jaar in loondienst bij gemeente Utrecht zijn geweest; CV in PDF en Nederlands; screening afgerond voor start; leveranciers moeten op de hoogte zijn van wet- en regelgeving en Gemeenten cao; aanvraag ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten); motivatie met onderbouwing van competenties; pre-employmentscreening inclusief VOG; legitimatiebewijs geldig bij intake en startdatum.