Informatieanalist SAP

De Rotterdamse Electrische Tram NV is per direct op zoek naar een:

Informatieanalist SAP 36 uur per week

Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van ca. 5 maanden met een optie op verlenging. De duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 19 november 2026

Het Team: je werkt binnen het virtuele team de Data Community.

Het profiel:

De kandidaat beschikt over diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en heeft een goed begrip van HR-processen en de onderliggende gegevensstructuren. De kandidaat is in staat informatiebehoeften vanuit de business te vertalen naar concrete gegevensdefinities, SAPtabellen en datavelden.

De kandidaat vormt de verbindende schakel tussen de HR-business, het integratieteam en het dataplatformteam. Hij of zij weet complexe HR-processen te analyseren en deze te vertalen naar bruikbare datasets voor rapportages, analyses en data producten. Daarnaast ondersteunt de kandidaat bij de inrichting van datacontracten en gegevensmodellen binnen de Medallion Architectuur op het Azure Platform. De kandidaat kan verschillen tussen brondata, silver- en gold-laag analyseren, oorzaken achterhalen en verbetervoorstellen formuleren om de kwaliteit, consistentie en betrouwbaarheid van de data verder te verhogen.

De kandidaat werkt zelfstandig, communiceert makkelijk met zowel technische als functionele stakeholders en is in staat structuur en prioriteit aan te brengen in een complexe omgeving waarin meerdere datastromen en informatiebehoeften samenkomen.

De functie:

Je taken bestaan uit o.a.:

- Inventariseren en analyseren van informatiebehoeften vanuit HR en andere stakeholders samen met de Data Analist HR.

- Vertalen van informatiebehoeften naar SAP SuccessFactors-tabellen, entiteiten en datavelden.

- Identificeren en documenteren van brongegevens binnen SAP SuccessFactors.

- Voorbereiden en beschikbaar stellen van benodigde datasets voor het integratieteam.

- Ondersteunen van data engineers en data analisten bij het definiëren van datacontracten voor de silver-laag binnen de Medallion Architectuur.

- Valideren van data in bronze-, silver- en gold-lagen ten opzichte van de brondata in SAP SuccessFactors.

- Uitvoeren van data-analyses om afwijkingen, inconsistenties en kwaliteitsissues te identificeren.

- Adviseren over verbeteringen in datamodellen, gegevenskwaliteit en integratieprocessen.

- Ondersteunen bij testen, acceptatie en implementatie van nieuwe datastromen en HRdata producten.

- Vastleggen en onderhouden van documentatie rondom gegevensmodellen, definities en datastromen.

Functie eisen

Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent, en op mensen afstapt. De RET is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe werkomgeving.

Verder breng je mee:

- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als informatieanalist én als data-analist binnen SAP-omgevingen.

- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors, SAP S4 en de onderliggende CDS-views.

- Aantoonbare ervaring met minimaal 2 projecten waarbij analyse en dimensioneel modelleren van HR-data en HR-processen heeft plaatsgevonden.

- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Azure Data Platform omgevingen en/of moderne datawarehousearchitecturen.

- Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft Azure Data Platform.

- Minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van functionele gegevensspecificaties, bronanalyse en datamodellering.

- Minimaal 3 jaar ervaring met integratie structuren tussen bron applicaties, integratieplatform en dataplatformen, zowel uitschrijven van documentatie als de daadwerkelijke bouw

- Aantoonbare ervaring met minimaal 3 implementatie trajecten van nieuwe applicaties, datamigratie en validatieprocessen die daarbij komen kijken

Competenties:

- Je werkt zelfstandig

- Je communiceert makkelijk met zowel technische als functionele stakeholders en je bent in staat structuur en prioriteit aan te brengen in een complexe omgeving waarin meerdere datastromen en informatiebehoeften samenkomen.

- Je weet uitstekend prioriteiten te stellen;

- Je bent integer, proactief, resultaatgericht, accuraat, klant- en oplossingsgericht.

Wat heeft de RET te bieden?

Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving. RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega's die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en omstreken.

Extra informatie:

- De gesprekken zullen plaatsvinden op:

Maandag 9 november tussen 13:30 en 16:00 Vrijdag 13 november tussen 10:00 en 12:00

- Indien het is toegestaan meerdere offertes in te dienen dient u deze separaat in, telkens met de naam van de kandidaat in de offertetitel. Je mag maximaal 1 kandidaat aanbieden.

- Voor ingediende offertes, en de inhoud daarvan, geldt een gestanddoeningstermijn. Dat betekent dat de offerte en de daarin opgenomen tarieven geldig blijven vanaf de datum van indiening van de offerte tot en met gunning. Tenzij in de Nadere Offertefase anders bepaald, zijn de bij gunning overeengekomen tarieven gedurende 2 jaar na de ingangsdatum van de overeenkomst vast en bindend. Gedurende deze periode is indexering of tussentijdse verhoging van de tarieven expliciet uitgesloten, behoudens wijzigingen die voortvloeien uit dwingendrechtelijke overheidsmaatregelen of cao-verplichtingen.

Na deze 2 jaar kunnen tarieven worden gewijzigd met inachtneming van de overeengekomen indexeringsbepaling.

- Een VOG verklaring kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Geplaatst op: 02-11-2026