Ingénieur·e en conception industrielle

Vous avez envie de transformer des idées créatives en machines concrètes et fiables ? En tant qu’Ingénieur·e en conception industrielle, vous serez au cœur du développement d’équipements innovants qui font la différence dans le secteur agricole. Votre expertise en conception 3D et en dessin technique contribuera à façonner des solutions à impact réel. Au quotidien, vous concevez et modélisez des pièces et ensembles mécaniques en 3D avec Autodesk Inventor, réalisez des plans techniques et établissez des listes de pièces détaillées.

Vous intervenez dans la transition des projets de la conception à la production, en assurant le suivi des modifications et la mise à jour des données. Le travail d’équipe est essentiel : vous collaborez étroitement avec les équipes internes et les utilisateurs finaux, tout en veillant au respect des normes de qualité et des délais. Vous cherchez un poste où vos compétences techniques et votre esprit d’initiative sont réellement appréciés ? Ici, nous encourageons la prise d’initiative et vous offrons des opportunités de formation continue.

Prêt·e à transformer les idées en solutions concrètes ? Postulez dès maintenant et participez à notre dynamique d’innovation ! Les exigences sont : un diplôme technique (CESS) ou bachelier à orientation industrielle (mécanique, électromécanique, usinage, automobile, aéronautique ou similaire), 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, maîtrise d’Autodesk Inventor pour la conception 3D, excellente lecture et compréhension de plans techniques, intérêt marqué pour la mécanique et les nouvelles technologies, bonne vision 3D et structuration spatiale, à l’aise avec Windows et la suite Office, expérience avec les moyens de mesure conventionnels, méthodique, responsable et rigoureux·se, capacité à détecter les anomalies et à proposer des solutions efficaces, organisé·e, autonome et proactif·ve, bon·ne communicant·e et à l’aise en équipe, flexible et capable de s’adapter.

La connaissance du secteur agricole est un atout. L’offre comprend un contrat temps plein avec possibilité de CDI après période intérimaire réussie, un package salarial attractif selon votre expérience, un environnement de travail dynamique et humain, des opportunités de formation continue et développement professionnel, le respect de l’équilibre vie professionnelle / vie privée, l’autonomie et la prise d’initiative encouragées, des chèques-repas (6 €/jour) et éco-chèques (250 €/an), un salaire selon barème CP 200, et un impact réel sur les projets et résultats concrets.