Inhuur medior/senior inkoopadviseur

- De mate waarin de werkervaring van de kandidaat aansluit bij de opdracht.

Een toelichting is verplicht

- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een twee partijen

interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze

interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Ervaring als inkoopadviseur en contractmanager. Van de kandidaat wordt

aantoonbare ervaring verwacht in het adviseren en begeleiden van

organisatieonderdelen bij inkoop- en aanbestedingstrajecten binnen een

complexe organisatie. Daarnaast beschikt de kandidaat over aantoonbare

ervaring met het monitoren van de rechtmatigheid van inkopen, het

signaleren van risico's en afwijkingen en het hierover rapporteren en

adviseren aan management en betrokken stakeholders. De kandidaat heeft een

actieve adviesrol vervuld op het gebied van relevante ontwikkelingen in

wet- en regelgeving die van invloed zijn op het inkoopproces en

contractmanagement. De kandidaat is in staat om wijzigingen in wet- en

regelgeving tijdig te vertalen naar de organisatorische impact, processen,

werkwijzen en benodigde beheersmaatregelen en hierover helder te adviseren

aan management en medewerkers. Hierbij kan worden gedacht aan

ontwikkelingen op het gebied van aanbestedingsrecht, rechtmatigheid,

arbeidsmarktgerelateerde wetgeving die relevant is voor de inhuur van

personeel. Deze ervaring is maximaal 2 jaar geleden opgedaan. – Een

afgeronde HBO-opleiding aangevuld met een afgeronde NEVI 1 en 2 opleiding

dan wel een afgeronde studie op gebied van aanbestedingsrecht (bijvoorbeeld

de Leergang Aanbestedingsrecht voor juristen). Een afgeronde opleiding op

het gebied van contractmanagement (bijvoorbeeld Cats CM Foundation). – Wij

zoeken iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden, die gericht is

op samenwerken en die de handen uit de mouwen steekt waar dit gevraagd

wordt. Omdat de opdracht ook de monitoring op rechtmatigheid en het

ondernemen van acties die als gevolg van die monitoring nodig zijn, zijn

stevigheid en ervaring gewenst. De kandidaat weet waar hij/zij het over

heeft als het gaat over inkoop, aanbesteden en contactmanagement. Als

Inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging

voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op

basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de

kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te

raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de

offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze

applicatie

Team TenMonks