Inkomensconsulent

Als re-integratieconsulent bij de ABG-organisatie in Gilze en Rijen begeleid je inwoners stap voor stap richting participatie en arbeid, met oog voor individuele mogelijkheden en wensen.

Je voert klantgesprekken, stelt maatwerkplannen op en registreert en verwerkt deze administratief volgens de Participatiewet.

Je werkt intensief samen met interne collega’s (inkomen, Wmo, Dorpsteam) en externe ketenpartners en vertegenwoordigt de gemeente waar nodig in netwerkoverleggen.

De doelgroep is divers en verandert: steeds vaker vraagt de klant door medische, sociaal-emotionele of psychische problematiek om extra begeleiding en specialistische ondersteuning.

Het uitgangspunt is de mens met zijn of haar kwaliteiten voorop: je zoekt samen met werkgevers en werkzoekenden naar duurzame uitstroom naar werk en versterking van zelfredzaamheid.

Vereist profiel

- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in arbeidsbemiddeling.

- Goed inzicht in (en de motivatie om snel te leren over) de lokale arbeidsmarkt.

- Ervaring met werken binnen de Participatiewet en nauwkeurige administratieve verwerking van dossiers.

- Ondernemende, resultaatgerichte teamspeler die maatwerk levert en korte lijnen naar uitstroom hanteert.

- Sterke luistervaardigheden en het vermogen om een oordeel te vormen door feiten af te wegen.

- Ervaring met complexe problematiek; kennis van psychiatrie is een pré.

- Pragmatische en creatieve houding, coachende vaardigheden en gericht op mogelijkheden en netwerkvorming.

Eisen

- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.

- Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.

- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.

- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn.

Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.

- Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. Dit tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen. Bent u hiermee akkoord?

Wensen

- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties

- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.

- Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma).

- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?

- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.