Inkomensconsulent

Re-integratieconsulent. Van geduldig in kleine stapjes inwoners laten groeien tot hen helpen aan een baan. Krijg jij energie van inwoners in beweging krijgen naar werk? Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. Je doet het voor de inwoners van Gilze en Rijen. En jouw nieuwe baan staat helemaal in hun dienst. Wij zoeken namelijk een re-integratieconsulent. In deze functie speel je een belangrijke rol voor onze inwoners als het gaat om zelfredzaamheid.

Je doet dit door ze naar vermogen mee te laten doen op een manier die bij hen past of toe te leiden naar de arbeidsmarkt binnen de kaders van de Participatiewet. Re-integratieconsulent. Helemaal jouw werk. Je gaat als re-integratieconsulent in gesprek met de klanten en je begeleidt en ondersteunt de klanten om mee te doen. Je stelt plannen van aanpak op, registreert en verwerkt deze in het systeem. In deze functie werk je nauw samen met andere interne en externe samenwerkingspartners.

Samen met je collega's van inkomen, Wmo, het Dorpsteam en andere ketenpartners probeer je inwoners te versterken naar duurzame zelfredzaamheid. Waar nodig vertegenwoordig je de gemeente in netwerkoverleggen. Je biedt aan klanten de juiste ondersteuning/begeleiding zodat deze op de juiste plek kunnen participeren/aan het werk kunnen. Uitgangspunt is dat de persoon voorop staat, jong of oud, met al zijn/haar kwaliteiten en wensen, in plaats van alleen de harde criteria waaraan in een vacature een kandidaat moet voldoen.

Dit vraagt een goede samenwerking tussen werkgevers, werkzoekenden en de gemeente. De afgelopen jaren zien we een verandering in de doelgroep. Een grote groep klanten heeft vanwege medische en/of sociaal-emotionele/psychische problemen een andere behoefte en daardoor vaak een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Dit betekent dat door de klant meer begeleiding en specialistische ondersteuning wordt gevraagd. Ook zien we een toename van het aantal jongvolwassenen dat onze ondersteuning nodig heeft.

Dit is wat je meebrengt. Jij bent de persoon voor deze functie omdat: je een hbo werk- en denkniveau hebt met een achtergrond in arbeidsbemiddeling; je kennis hebt van de arbeidsmarkt en in staat bent om de lokale arbeidsmarkt snel te leren kennen; je geen moeite hebt vanuit de Participatiewet te werken en deze administratief goed te verwerken; je een ondernemende en resultaatgerichte teamspeler bent, voor wie het uitgangspunt is om voor iedere afzonderlijke uitkeringsgerechtigde maatwerk te leveren met de kortste lijn naar uitstroom; je in staat bent een oordeel te vormen door feiten af te wegen en je beschikt over goede luistervaardigheden; je ervaring hebt met complexe problematiek, waarbij kennis van psychiatrie een pré is; je creatief en pragmatisch bent en coachende vaardigheden hebt en je in mogelijkheden naar buiten gericht denkt.

Waarom werken bij ABG-gemeenten? Omdat het een unieke organisatie is. Wij ondersteunen drie gemeenten. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij dat onze producten en diensten zijn afgestemd op de behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. Je werkt veel samen met andere afdelingen en collega's in een platte organisatie. Iedereen die je nodig gaat hebben, is bereikbaar en benaderbaar. Je komt altijd terecht in een team dat zijn kennis, ervaring en plezier in zijn werk met jou deelt.

En dat verwachten we natuurlijk ook van jou.

Vereisten / Knock-out criteria: Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis, blijkend uit CV; een verklaring omtrent gedrag is verplicht; vanwege de wet DBA kan deze opdracht niet door een ZZP'er worden ingevuld, geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau en doorleenconstructies zijn niet toegestaan; het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief, inclusief reiskosten, VOG-kosten, parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.

Gunningscriteria / Wensen: kandidaat beschikt over 1 of meer referenties; kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie; kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma); kandidaat is in staat op de startdatum te starten; kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week; kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden; kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit; kandidaat is resultaatgericht; kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.