Inkomensconsulent

De gemeente Rheden zoekt een Inkomensconsulent voor een opdracht van 6 maanden met optie tot verlenging van 3 maanden, 36 uur per week, start 1 november 2026. De werkzaamheden worden verricht in Gelderland, hybride: op het gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.

Er geldt een uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer moet waarborgen dat geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat. De opdracht omvat het afhandelen en beoordelen van aanvragen Participatiewet, de Wet Inkomensvoorziening Oudere en gedeeltelijk Arbeidsongeschikte Werkloze Werknemers, Bijzondere bijstand en Individuele inkomenstoeslag; regievoering op een caseload; nauwe samenwerking met andere teams binnen de Afdeling Samenleving; het voeren van (intake)gesprekken met inwoners; en het inwerken van een nieuwe collega consulent inkomen.

Vereisten (knock-outcriteria): minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van consulent inkomen in de afgelopen 5 jaar; minimaal 3 jaar werkervaring met regievoering op een eigen caseload; aantoonbare kennis van de Participatiewet in Balans; afgeronde sociaal juridische dienstverlening, maatschappelijk werk en dienstverlening of vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; beschikbaar voor gemiddeld 35 uur per week gedurende de gehele opdracht; en bereid om minimaal 3 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn.

Selectiecriteria (weging): woonachtig binnen een maximale reistijd van 60 minuten naar Rheden (10 punten); werkervaring met het inwerken van nieuwe collega's (10 punten); werkervaring in de rol van Consulent Inkomen met regievoering op een eigen caseload (30 punten, met sub-niveaus: minimaal 5 jaar 30, 4 jaar 15, 3 jaar 0); werkervaring met Civision en/of Pinq (25 punten, sub-niveaus: minimaal 2 jaar 25, 1 jaar 15, minder dan 1 jaar 0); werkervaring met de Participatiewet in Balans (25 punten, sub-niveaus: minimaal 2 jaar 25, 1 jaar 10, minder dan 1 jaar 0).

Competenties: goede uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), gestructureerd en planmatig werken, mensgericht en empathisch, stressbestendig, open houding, nieuwsgierig, besluitvaardig, klantgericht, kritisch, resultaatgericht werken en analyserend vermogen.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria; de 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden voorgelegd aan de opdrachtgever; minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek; de opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Overige informatie: de functie is ingedeeld in functieschaal 9 (inlenersbeloning); Flextender brengt €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier; offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands met minimaal 2 referenties; de opdrachtgever vraagt een VOG; BYOD is niet verplicht; facturatie via Flextender; G-rekening en NEN-certificering vereist (25% storting, zonder NEN 55%); reactietermijn tot dinsdag 20 oktober 2026 om 09:00 uur; gesprekken gepland op vrijdag 23 oktober 2026.