Innovatie Adviseur

Innovatie Adviseur voor VNG (Realisatie BV), Den Haag, 36u/week, €113/uur, via omzetverloning, start 9 november 2026.

Locatie
Den Haag
Werkvorm
op locatie
Uren
36 uur per week
Sluitingsdatum

Geen duidelijke warme-stoelaanwijzingen in de beschikbare beoordeling.

Bekijk en reageer bij De Transparante Broker (externe link)

Alle 4 publicaties en brokers

Eisen

  • Gericht op implementatie en borging, met aandacht voor opschaling en het omzetten van projectinzichten naar generieke producten voor alle gemeenten
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren bij innovatie-initiatieven bij of voor gemeenten (of vergelijkbare publieke organisaties)
  • Resultaatgericht
  • Analytisch
  • Ervaring met het betrekken van juridische, inkoop- en financiële expertise; beschikbaarheid om vanuit Den Haag / VNG te werken; managementniveau met bestuurlijke sensitiviteit
  • Structurerend
  • Verbindend
  • Integer
  • Vertrouwd met de GROEI-aanpak en bijbehorende instrumenten; begrip van governance-modellen, fase-overgangen en impactanalyse
  • Minimaal 6 jaar werkervaring met het begeleiden van opschalings- en/of samenwerkingsprocessen bij publieke organisaties, in een regisserende of verbindende rol
  • Zelfstandig, met oog voor wanneer afstemming nodig is
  • Schrijfvaardig
  • Omgevingsbewust
  • Doelgericht met een can-do mentaliteit
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met samenwerking en procesbegeleiding binnen het publieke domein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
  • Verbindend en communicatief sterk, kan netwerken en communities bouwen, analytisch vermogen en hands-on mentaliteit om door weerstand heen te werken
  • Schakelt moeiteloos tussen rollen (samenwerkingsregisseur, community manager) en functioneert als single point of contact
  • Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
  • Sterke regievoering en projectmanagement, slagvaardig in besluitvoorbereiding en -beïnvloeding, en vaardig in het conveniëren van bestuurlijke en ambtelijke belangen
  • Organisatievermogen
  • Aantoonbare ervaring met innovatieprocessen binnen gemeenten of publieke organisaties en ervaring met proces- en verandermanagement
  • Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
  • Minimaal 3 jaar werkervaring waarin je maatschappelijke opgaven verbond met digitale transformatie bij of voor publieke organisaties
  • Adviseren

Wensen

  • Ervaring met Standaardisatie/interoperabiliteitsvraagstukken
  • Bij voorkeur richting bestuurskunde, sociale of bedrijfskundige richting
  • Aantoonbare ervaring om in een politiek-bestuurlijke omgeving in teamverband te werken aan innovatie gerelateerde vraagstukken
  • Aantal position papers opgesteld binnen het publieke domein
  • Aantoonbare ervaring in het publieke domein trajecten, met daarbij verschillende rollen, op te starten
  • Werkervaring met het ontwikkelen van generieke producten of leeropbrengsten uit experimenten of Pilots
Volledige omschrijving

- Als innovatieadviseur begeleid en versnel je initiatieven die de gemeentelijke uitvoeringskracht versterken.

- Je stapt in bij lopende en nieuwe initiatieven en brengt er ritme, structuur en voortgang in — zonder de creativiteit en wendbaarheid van innovatie te verliezen.

- Je helpt gemeenten hun verandervraag scherp te krijgen, faciliteert besluitvorming en zorgt dat essentiële stappen worden gezet, ook als het schuurt.

- Je werkt volgens de GROEI-aanpak en zet instrumenten in zoals intake- en beoordelingscriteria, fase-overgangen van maximaal twee jaar, SOK, governance-modellen en impactprofielen.

- Als single point of contact in het estafettemodel houd je regie, schakel je gericht interne expertise in (juridisch, inkoop, financiën) en fungeer je als informatiesluis richting VNG.

- Het doel is dat goede initiatieven niet stranden in vrijblijvendheid, maar met beproefde instrumenten doorgroeien naar gestructureerde aanpak, borging en bredere toepassing binnen alle gemeenten.

Vereist profiel

- Opleiding: hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale of bedrijfskundige richting of vergelijkbaar.

- Ervaring: aantoonbare ervaring met innovatieprocessen binnen gemeenten of publieke organisaties en ervaring met proces- en verandermanagement.

- Kennis: vertrouwd met de GROEI-aanpak en bijbehorende instrumenten; begrip van governance-modellen, fase-overgangen en impactanalyse.

- Vaardigheden: sterke regievoering en projectmanagement, slagvaardig in besluitvoorbereiding en -beïnvloeding, en vaardig in het conveniëren van bestuurlijke en ambtelijke belangen.

- Soft skills: verbindend en communicatief sterk, kan netwerken en communities bouwen, analytisch vermogen en hands-on mentaliteit om door weerstand heen te werken.

- Rolflexibiliteit: schakelt moeiteloos tussen rollen (samenwerkingsregisseur, community manager) en functioneert als single point of contact.

- Resultaatgerichtheid: gericht op implementatie en borging, met aandacht voor opschaling en het omzetten van projectinzichten naar generieke producten voor alle gemeenten.

- Overig: ervaring met het betrekken van juridische, inkoop- en financiële expertise; beschikbaarheid om vanuit Den Haag / VNG te werken; managementniveau met bestuurlijke sensitiviteit.

Eisen

- Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.

- Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.

- Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren bij innovatie-initiatieven bij of voor gemeenten (of vergelijkbare publieke organisaties).

- Minimaal 2 jaar werkervaring met samenwerking en procesbegeleiding binnen het publieke domein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

- Minimaal 3 jaar werkervaring waarin je maatschappelijke opgaven verbond met digitale transformatie bij of voor publieke organisaties. Opgedaan in de afgelopen 6 jaar.

- Minimaal 6 jaar werkervaring met het begeleiden van opschalings- en/of samenwerkingsprocessen bij publieke organisaties, in een regisserende of verbindende rol

Wensen

- punten

- Geef aan hoeveel jaar werkervaring de kandidaat heeft met Standaardisatie/interoperabilit eitsvraagstukken

- Geef aan hoeveel position papers de aangeboden kandidaat heeft opgesteld binnen het publieke domein.

- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het publieke domein trajecten, met daarbij verschillende rollen, op te starten.

- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring om in een politiek-bestuurlijke omgeving in teamverband te werken aan innovatie gerelateerde vraagstukken.

- Geef aan hoeveel werkervaring de kandidaat heeft met het ontwikkelen van generieke producten of leeropbrengsten uit experimenten of Pilots.

Competenties

- Verbindend

- Omgevingsbewust

- Analytisch

- Structurerend

- Organisatievermogen

- Adviseren

- Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)

- Schrijfvaardig

- Resultaatgericht

- Zelfstandig, met oog voor wanneer afstemming nodig is

- Doelgericht met een can-do mentaliteit

- Integer

Je CV en reacties