Innovatie Adviseur
Innovatie Adviseur voor VNG (Realisatie BV) in Den Haag, 36 uur/week, tarief €113/uur, reageer voor 15 oktober.
- Locatie
- Den Haag
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 36 uur per week
- Uurtarief
- € 113 per uur (volgens andere borden)
- Sluitingsdatum
Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.
Een andere publicatie van deze opdracht bevat een aanwijzing: De startdatum of korte looptijd valt op. Dit kan ook passen bij spoed, tijdelijke vervanging of afwijkende brongegevens; datums alleen bewijzen geen voorselectie. Dit is een aanwijzing, geen bewijs van een vooraf gekozen kandidaat. De publicaties verschillen; het oordeel over deze opdracht blijft onzeker.
Bekijk en reageer bij De Transparante Broker (externe link)
Alle 10 publicaties en brokers
- Aanbod via De Transparante Broker (externe link)
- Aanbod via Bij Oranje (externe link)
- Aanbod via Jobhob (externe link)
- Aanbod via MiPublic (externe link)
- Aanbod via overheidzzp.nl (externe link)
- Aanbod via Team ICT/IT Techminds (externe link)
- Aanbod via TenMonks B.V. (externe link)
- Aanbod via bluetrail.nl (externe link)
- Aanbod via freep.nl (externe link)
- Aanbod via opdrachtoverheid.nl (externe link)
Eisen
- Ervaring met het betrekken van juridische, inkoop- en financiële expertise; beschikbaarheid om vanuit Den Haag / VNG te werken; managementniveau met bestuurlijke sensitiviteit
- Gericht op implementatie en borging, met aandacht voor opschaling en het omzetten van projectinzichten naar generieke producten voor alle gemeenten
- Hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale of bedrijfskundige richting of vergelijkbaar
- Integer
- Resultaatgericht
- Verbindend
- Structurerend
- Minimaal 2 jaar werkervaring met samenwerking en procesbegeleiding binnen het publieke domein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
- Adviseren
- Schrijfvaardig
- Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
- Minimaal 6 jaar werkervaring met het begeleiden van opschalings- en/of samenwerkingsprocessen bij publieke organisaties, in een regisserende of verbindende rol
- Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
- Verbindend en communicatief sterk, kan netwerken en communities bouwen, analytisch vermogen en hands-on mentaliteit om door weerstand heen te werken
- Organisatievermogen
- Analytisch
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren bij innovatie-initiatieven bij of voor gemeenten (of vergelijkbare publieke organisaties)
- Aantoonbare ervaring met innovatieprocessen binnen gemeenten of publieke organisaties en ervaring met proces- en verandermanagement
- Schakelt moeiteloos tussen rollen (samenwerkingsregisseur, community manager) en functioneert als single point of contact
- Sterke regievoering en projectmanagement, slagvaardig in besluitvoorbereiding en -beïnvloeding, en vaardig in het conveniëren van bestuurlijke en ambtelijke belangen
- Minimaal 3 jaar werkervaring waarin je maatschappelijke opgaven verbond met digitale transformatie bij of voor publieke organisaties. Opgedaan in de afgelopen 6 jaar
- Vertrouwd met de GROEI-aanpak en bijbehorende instrumenten; begrip van governance-modellen, fase-overgangen en impactanalyse
- Zelfstandig, met oog voor wanneer afstemming nodig is
- Omgevingsbewust
- Doelgericht met een can-do mentaliteit
Wensen
- Werkervaring met Standaardisatie/interoperabiliteitsvraagstukken
- Werkervaring met het ontwikkelen van generieke producten of leeropbrengsten uit experimenten of Pilots
- Aantoonbare ervaring om in een politiek-bestuurlijke omgeving in teamverband te werken aan innovatie gerelateerde vraagstukken
- Aantoonbare ervaring in het publieke domein trajecten, met daarbij verschillende rollen, op te starten
- Position papers opgesteld binnen het publieke domein
Volledige omschrijving
- Als innovatieadviseur begeleid en versnel je initiatieven die de gemeentelijke uitvoeringskracht versterken.
- Je stapt in bij lopende en nieuwe initiatieven en brengt er ritme, structuur en voortgang in — zonder de creativiteit en wendbaarheid van innovatie te verliezen.
- Je helpt gemeenten hun verandervraag scherp te krijgen, faciliteert besluitvorming en zorgt dat essentiële stappen worden gezet, ook als het schuurt.
- Je werkt volgens de GROEI-aanpak en zet instrumenten in zoals intake- en beoordelingscriteria, fase-overgangen van maximaal twee jaar, SOK, governance-modellen en impactprofielen.
- Als single point of contact in het estafettemodel houd je regie, schakel je gericht interne expertise in (juridisch, inkoop, financiën) en fungeer je als informatiesluis richting VNG.
- Het doel is dat goede initiatieven niet stranden in vrijblijvendheid, maar met beproefde instrumenten doorgroeien naar gestructureerde aanpak, borging en bredere toepassing binnen alle gemeenten.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale of bedrijfskundige richting of vergelijkbaar.
- Ervaring: aantoonbare ervaring met innovatieprocessen binnen gemeenten of publieke organisaties en ervaring met proces- en verandermanagement.
- Kennis: vertrouwd met de GROEI-aanpak en bijbehorende instrumenten; begrip van governance-modellen, fase-overgangen en impactanalyse.
- Vaardigheden: sterke regievoering en projectmanagement, slagvaardig in besluitvoorbereiding en -beïnvloeding, en vaardig in het conveniëren van bestuurlijke en ambtelijke belangen.
- Soft skills: verbindend en communicatief sterk, kan netwerken en communities bouwen, analytisch vermogen en hands-on mentaliteit om door weerstand heen te werken.
- Rolflexibiliteit: schakelt moeiteloos tussen rollen (samenwerkingsregisseur, community manager) en functioneert als single point of contact.
- Resultaatgerichtheid: gericht op implementatie en borging, met aandacht voor opschaling en het omzetten van projectinzichten naar generieke producten voor alle gemeenten.
- Overig: ervaring met het betrekken van juridische, inkoop- en financiële expertise; beschikbaarheid om vanuit Den Haag / VNG te werken; managementniveau met bestuurlijke sensitiviteit.
Eisen
- Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
- Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.
- Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren bij innovatie-initiatieven bij of voor gemeenten (of vergelijkbare publieke organisaties).
- Minimaal 2 jaar werkervaring met samenwerking en procesbegeleiding binnen het publieke domein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
- Minimaal 3 jaar werkervaring waarin je maatschappelijke opgaven verbond met digitale transformatie bij of voor publieke organisaties. Opgedaan in de afgelopen 6 jaar.
- Minimaal 6 jaar werkervaring met het begeleiden van opschalings- en/of samenwerkingsprocessen bij publieke organisaties, in een regisserende of verbindende rol
Wensen
- punten
- Geef aan hoeveel jaar werkervaring de kandidaat heeft met Standaardisatie/interoperabilit eitsvraagstukken
- Geef aan hoeveel position papers de aangeboden kandidaat heeft opgesteld binnen het publieke domein.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het publieke domein trajecten, met daarbij verschillende rollen, op te starten.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring om in een politiek-bestuurlijke omgeving in teamverband te werken aan innovatie gerelateerde vraagstukken.
- Geef aan hoeveel werkervaring de kandidaat heeft met het ontwikkelen van generieke producten of leeropbrengsten uit experimenten of Pilots.
Competenties
- Verbindend
- Omgevingsbewust
- Analytisch
- Structurerend
- Organisatievermogen
- Adviseren
- Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
- Schrijfvaardig
- Resultaatgericht
- Zelfstandig, met oog voor wanneer afstemming nodig is
- Doelgericht met een can-do mentaliteit
- Integer
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.