instructional designer – learning & development

Voor deze opdracht zoekt onze klant, een internationaal bedrijf in de energiesector, naar een ervaren learning & development / instructional designer. Je werkt nauw samen met de business om boeiende en impactvolle leeractiviteiten te ontwerpen en te creëren op basis van geïdentificeerde vaardigheidstekorten. Hiermee help je medewerkers om hun vaardigheden en kennis te ontwikkelen en draag je bij aan het succes van de onderneming door het opleiden en ontwikkelen van haar mensen.

Verantwoordelijkheden: nauw samenwerken met business stakeholders, subject-matter experts en learning partners om te zorgen voor impactvolle, schaalbare en duurzame leeroplossingen; ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van blended learning-trajecten (klassikaal, elearning, ...) die aansluiten bij de prioriteiten van de business voor de technische business units grid solutions en large projects; vertalen van leerbehoefteanalyses en geïdentificeerde vaardigheidstekorten naar heldere leerdoelen en gestructureerde leerpaden; bepalen van de meest geschikte leervormen, waarbij je een balans zoekt tussen het zelf bouwen versus hergebruiken van bestaande content en het integreren van externe en interne leeroplossingen waar relevant; bewaken van de didactische kwaliteit, coherentie en betrokkenheid van de lerende over alle leeroplossingen heen; opvolgen van de leervoortgang en afrondingspercentages en bijdragen aan de evaluatie van de effectiviteit en impact van de trainingen; zorgen voor afstemming tussen lokale initiatieven en groepsaanbod, waarbij duplicatie en fragmentatie worden vermeden; fungeren als brug tussen strategische prioriteiten en operationele uitvoering.

Gevraagd profiel: meer dan 7 jaar ervaring in het ontwerpen van effectieve leertrajecten met behulp van een blended aanpak (klassikaal leren, digitaal leren, microlearning, mobile learning, enz.); gedegen ervaring in het gebruik van een LMS (bijv. SAP SuccessFactors) als beheerder om de mogelijkheden en de logica erachter te begrijpen; sterke instructional design- en didactische vaardigheden (klassikaal en digitaal); combineert concepten, tools en technieken van effectieve L&D-methoden met vaardigheden in projectmanagement, communicatie en changemanagement; gepassioneerde onderwijzer, de tevredenheid van je interne klanten is essentieel voor jou; werkt graag in een team, met de business of externe partners, en bouwt hier gemakkelijk relaties van vertrouwen mee op; durft businessvereisten uit te dagen met als doel impact te creëren; georganiseerd en beheert je prioriteiten effectief; ervaring met werken in grote, complexe organisaties met meerdere stakeholders; comfortabel om te opereren op zowel strategisch als operationeel niveau; spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels.

Praktische informatie: locatie Brussel, België (kantoordagen verdeeld over twee locaties in Brussel en af en toe een groepslocatie in Berlijn; reiskosten naar Duitsland worden vergoed); werkmodel hybride; aanwezigheid op kantoor 2 dagen per week, 60% remote; inzet 100% (maandag tot en met vrijdag); startdatum 26.10.2026; duur tot 31.12.2027, 14 maanden; niet-EU-kandidaten: een geldige werkvergunning en verblijfsvergunning voor België zijn vereist.

Budget: € 60 tot 80 per uur.