Integraal Schuldhulpverlener
Integraal Schuldhulpverlener gezocht voor Gemeente Deventer, 32-36 uur per week, hybride met initiële aanwezigheid op kantoor.
- Locatie
- Deventer
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 32–36 uur per week
- Sluitingsdatum
Bekijk bij bron (opent in een nieuw tabblad)
Alle 2 publicaties en brokers
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers
- Aantoonbare kennis van de gedragscode schuldregeling NVVK
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de schuldhulpverlening
- Korte (persoonlijke) motivatie geschreven door de kandidaat zelf
- Beschikbaarheid voor hybride werken met verplichte aanwezigheid op kantoor gedurende de eerste drie maanden
Wensen
- Aantoonbare kennis van Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) en het sociale zekerheidsstelsel
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met systeem Allegro
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de schuldhulpverlening
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van MWD, SJD, Social Work
Volledige omschrijving
Je komt te werken in een betrokken, professioneel team van ongeveer 30 collega’s, bestaande uit schuldhulpverleners en budgetbeheerders, met nauwe samenwerking binnen de organisatie en met beleidsafdelingen.
Als integraal schuldhulpverlener ondersteun je inwoners van de gemeenten Deventer en Olst-Wijhe bij financiële problemen: je voert intakes uit, brengt de financiële situatie in kaart en stelt samen met de inwoner een haalbaar plan van aanpak op.
Je begeleidt trajecten zoals MSNP en WSNP, draait indien nodig mee in Geldfit-spreekuren en handelt crisissituaties direct, waarbij je samenwerkt met ketenpartners om inwoners stap voor stap richting rust en perspectief te brengen.
De werkwijze is stress-sensitief: je houdt rekening met wat iemand aankan en past communicatie en aanpak daarop aan. Op team- en organisatieniveau ligt er aandacht voor professionalisering van werkprocessen en stress-sensitieve gespreksvoering.
Hybride werken is mogelijk; in de eerste drie maanden is aanwezigheid op kantoor vereist. De functie wordt inhoudelijk aangestuurd door een teamleider en vindt plaats binnen de kaders van de opdrachtgever (Gemeente Deventer). Alleen uit te voeren via omzetverloning.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.