Interim adviseur leren en ontwikkelen

De afdeling HRM van de gemeenten Haarlem en Zandvoort zoekt een interim adviseur Leren & Ontwikkelen. Het team bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase waarin verdere positionering, samenwerking en teamontwikkeling centraal staan. Als adviseur Leren & Ontwikkelen speel jij hierin een sleutelrol. Je vertaalt strategische ambities naar concrete leerinterventies, ontwikkelprogramma’s en een professionele leercultuur.

De functie omvat: leer- en ontwikkelvraagstukken oppakken en concreet en uitvoerbaar maken; als vaste aanspreekpunt voor een domein fungeren als strategisch adviseur voor directie en management; domeinspecifieke L&O-plannen ontwikkelen inclusief begroting, planning, uitvoering, monitoring en evaluatie; scherpe diagnose stellen door de vraag achter de vraag op te halen en leerbehoeften te analyseren; leertrajecten en interventies ontwerpen en ontwikkelen (online en offline), zelf ontwikkelen waar mogelijk en externe partijen aansturen waar slimmer, leeroplossingen creëren en implementeren, impact evalueren en het leeraanbod actueel houden; leeroplossingen inkopen en bijdragen aan aanbestedingstrajecten; meewerken aan de implementatie van een nieuw Learning Management System (LMS) en zorgen dat het aanbod actueel, aantrekkelijk en bruikbaar is; managers helpen bij het stimuleren van een leercultuur waarin reflectie en ontwikkeling vanzelfsprekend zijn; actief bijdragen aan organisatiebrede projecten en programma’s op het gebied van leren en ontwikkelen.

Kortom: je bent adviseur, bouwer en verbinder, en je houdt ook van een beetje structuur.

De organisatie: de gemeenten Haarlem en Zandvoort zetten zich in voor een wendbare, professionele organisatie. Bij de afdeling HRM, team Leren & Organisatieontwikkeling, bundelen ze expertise op het gebied van leren en ontwikkelen. Het team ontwikkelt leertrajecten die inspelen op actuele vraagstukken en strategische doelen. Het streven is een ontwikkelgerichte cultuur waarin een proactieve, lerende houding vanzelfsprekend is.

Het aanbod: detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij: een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%); thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband); persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts; volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur. Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 14 oktober 12:00 uur jouw reactie in met het volgende: een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet; je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt; beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen); geplande vakantie; we ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

Je profiel: minimaal 5 jaar ervaring in het adviseren over en ontwikkelen van leerinterventies, leerlijnen en ontwikkelprogramma’s in een complexe organisatie; aantoonbare kennis van (digitale) leeroplossingen en ervaring met het werken met een Learning Management System (LMS); ervaring met aanbesteding van LMS is een pre; analytisch sterk, organisatiesensitief en weet de vraag áchter de vraag boven tafel te krijgen; je werkt planmatig en projectmatig, kunt goed samenwerken én zelfstandig schakelen; stevige gesprekspartner, communicatief sterk (mondeling én schriftelijk), en weet anderen mee te nemen in onze visie op leren; afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld op opleidingskundig gebied en minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in het werkveld van Leren & Ontwikkelen.

Procedure: solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan; samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden; je gaat het gesprek aan met potentiële collega's; eventueel doe je een assessment voor deze functie; na een succesvolle procedure kun je aan de slag. REF 1708. Neem contact op met [naam], +31(0)644482509, e-mail.