Interim Afdelingshoofd Korpsmedia

Ben jij een verbindend leider met ruime ervaring in verandermanagement en het aansturen van complexe, crossmediale redacties? Voor de Politie zoeken wij een ervaren Interim Afdelingshoofd Korpsmedia voor de periode van januari 2027 tot en met december 2028. In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor de afdeling Korpsmedia, bestaande uit de teams Nieuws, Cross en Social. Jouw voornaamste opdracht is het begeleiden van een transitiefase waarin verschillende diensten en directies binnen de communicatieorganisatie gaan fuseren.

Je stuurt ongeveer 32 fte aan en bent samen met twee coördinatoren verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit van de output als het HR-beleid. Je analyseert de huidige werkprocessen, stelt een concreet inrichtingsplan op voor de nieuwe structuur en implementeert deze in de tweede fase van de opdracht. Daarnaast vertegenwoordig je de afdeling zowel intern als extern en ben je onderdeel van het managementteam, waar je meebouwt aan een toekomstbestendige strategie voor de corporate newsroom.

Als interim-manager breng je structuur aan in een veranderende omgeving en weet je draagvlak te creëren bij diverse stakeholders. Je bent een sterke gesprekspartner voor directie en bent in staat om visie te vertalen naar concrete actieplannen en duurzaam geborgde werkprocessen.

Competenties: Je hebt het vermogen om inhoud en proces met elkaar te verbinden. Je hebt het vermogen om mensen te motiveren en hen bewust te maken van het belang van zelfreflectie voor persoonlijke en vakinhoudelijke groei. Je hebt inspirerende leiderschapsvaardigheden en weet wanneer je een stap naar voren moet zetten en wanneer je moet temporiseren. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en kent de gevoeligheden binnen een grote organisatie die maatschappelijk onder een vergrootglas ligt.

Je hebt besluitvaardigheid. Je hebt coachende vaardigheden. Je hebt netwerkvaardigheid. Je hebt politieke sensitiviteit. Je hebt samenbindende leiderschapsvaardigheden.

De Eisen: Je hebt ervaring als manager en weet een goede balans aan te brengen tussen resultaatgerichte en mensgerichte aansturing. Je hebt ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van veranderprocessen. Je hebt kennis en vaardigheden op het gebied van verandermanagement. Je hebt ervaring met het aansturen van een crossmediale redactie in een complexe omgeving. Je hebt een goed netwerk binnen het communicatiedomein. Je hebt een WO-diploma, bij voorkeur op het gebied van communicatie.

De Wensen: Je hebt bij voorkeur een netwerk binnen de politie.