Interim Afdelingshoofd Korpsmedia

Je stuurt de Afdeling Korpsmedia aan, die bestaat uit Team Nieuws, Team Cross en Team Social (in totaal ongeveer 32 fte). Samen met twee coördinatoren draag je de eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de geleverde diensten en producten én voor de HR-zaken binnen de teams. Je doet dit in een fase waarin het versterken van samenwerken en over grenzen van Korpsmedia en de Dienst Communicatie heen kijken meer dan ooit prioriteit is. Vooruitlopend op het waarschijnlijke besluit dat Directie en Dienst Communicatie samen gaan bepaal je koers en richting.

In de aansturing van je afdeling is de doorontwikkeling van de diensten en producten die worden gemaakt van groot belang. Het is daarom belangrijk dat je een helder beeld hebt van de wijze waarop de redactie zich verder ontwikkelt in de diepte en in de breedte, als in de samenwerking met alle organisatieonderdelen en communicatiedisciplines. Denk hierbij aan advies, woordvoering en onderzoek.

De afgelopen maanden heeft een van de afdelingshoofden van de dienst Communicatie de functie van hoofd Korpsmedia waargenomen. In de komende tijd wordt een organisatieverandering voorbereid, waarbij de dienst en directie Communicatie samengevoegd zullen worden tot een nieuwe directie Communicatie. Het tijdspad van de organisatieverandering is op dit moment nog niet helemaal bekend waardoor we ervoor kiezen de functie nu interim in te vullen.

Werkzaamheden:

Je vertegenwoordigt Korpsmedia zowel intern als extern. Samen met het Hoofd Media en Publiciteit van de directie Communicatie zorg je voor een goed functionerende corporate newsroom en ben je verantwoordelijk voor de lopende pilot op het beter samenwerken op actualiteit en het structureel verbeteren van de werkwijze hierop. Dit gezamenlijke project moet zorgen voor een nieuwe balans en structuur voor centrale regie op de actualiteit en de lange lijnen.

Je bent een verbindend leidinggevende en zorgt voor goede samenwerking tussen Korpsmedia en de overige afdelingen binnen de dienst, de directie Communicatie en met de eenheden. Samen met de directeur dienst Communicatie en directie Communicatie en de afdelingshoofden van de afdelingen binnen dienst en directie vorm je het managementteam (MT) van de Dienst en Directie Communicatie. In die hoedanigheid ben je medeverantwoordelijk voor de koers en de resultaten.

Fase 1 – Ontwerp en doorontwikkeling (1 januari 2027 t/m 31 december 2027):

De professional analyseert de huidige inrichting, dienstverlening, werkprocessen en samenwerkingsstructuren van Korpsmedia en brengt in kaart welke aanpassingen noodzakelijk zijn om aan te sluiten op de toekomstige organisatiestructuur. Specifieke aandacht voor Korpsmedia en het onderdeel Content & Kanalen.

Fase 2 – Implementatie en borging (1 januari 2028 t/m 31 december 2028):

Realisatie, implementatie en borging van de in fase 1 vastgestelde organisatie-inrichting, inclusief kennisoverdracht aan de interne organisatie.

Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist E schaal 13. De werklocaties zijn het kantoor op de Marten Meesweg in Rotterdam of de Nieuwe Uitleg in Den Haag. Hybride werken: Het werk vindt plaats op kantoor in Rotterdam of Den Haag, met de mogelijkheid om af en toe thuis te werken. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.