Interim-afdelingshoofd Samenleving met afdelingsoverstijgende ontwikkelopgave

Je gaat aan de slag als interim-afdelingshoofd Samenleving in een opdracht met grote maatschappelijke impact. Je geeft leiding aan een afdeling die werkt aan thema’s als gezondheid, welzijn, jeugd, werk & inkomen, Wmo, sport, onderwijs en kunst & cultuur. Tegelijkertijd krijg je een afdelingsoverstijgende ontwikkelopgave waarin je de samenwerking tussen beleid, uitvoering en andere afdelingen verder brengt. Je combineert dagelijkse aansturing met organisatieontwikkeling en zorgt dat verbeteringen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.

In deze rol beweeg je je makkelijk tussen medewerkers, management, directie en bestuur.

Wat ga je doen: Je stuurt de afdeling Samenleving op een inspirerende, stimulerende en coachende manier aan. Je bestendigt de ingezette ontwikkeling, versterkt onderlinge verbindingen en houdt vaart in vernieuwing in balans met de lopende bedrijfsvoering. Je bent strategisch sparringpartner voor bestuurders en collega-leidinggevenden en vertaalt samen beleid naar uitvoering. Je neemt als lid van het OMT medeverantwoordelijkheid voor organisatiebrede opgaven en de ontwikkeling van de organisatie als geheel.

Je bent verantwoordelijk voor de beleidsinhoud, de medewerkers en de financiën binnen de afdeling. Je coacht medewerkers op proces, aanpak en resultaat en organiseert waar nodig ondersteuning op vakkennis en vaardigheden. Je voert gesprekken met medewerkers, maakt resultaatafspraken, bespreekt voortgang en stuurt tijdig bij. Je zorgt voor planning, prioritering, passende personele bezetting en een kloppende bedrijfsvoering. Je stuurt op houding en gedrag vanuit de kernwaarden ondernemend, betrokken en professioneel en geeft daarin zelf het goede voorbeeld.

Je geeft richting aan een afdelingsoverstijgende ontwikkelopgave rondom de samenwerking tussen Samenleving, Werk, Inkomen & Zorg en Economie & Gebiedsontwikkeling. Je benut en verdiept bestaande inzichten in samenwerkingsvraagstukken en onderzoekt samen met betrokkenen wat nodig is voor structurele verbetering. Je maakt patronen in samenwerking bespreekbaar, doorbreekt deze en brengt betrokkenen tot gezamenlijk eigenaarschap. Je ontwikkelt een gedragen plan van aanpak en begeleidt de implementatie zodat tijdens de interimperiode zichtbare verbeteringen ontstaan.

Over jou: Je hebt een open houding, bent betrokken op de relatie en doelgericht op de inhoud. Je bent een mensenmens met lef en een frisse blik. Je luistert goed, spiegelt waar nodig en weet mensen te verbinden en te enthousiasmeren. Je schakelt gemakkelijk tussen sturen, coachen, begeleiden en delegeren, afhankelijk van de ervaring en taakvolwassenheid van medewerkers. Je combineert een onafhankelijke en kritische blik met verbindend leiderschap en resultaatgerichtheid.

Je durft management, directie en bestuur een spiegel voor te houden en behoudt daarbij de samenwerking. Je hebt oog voor de menselijke maat, gezondheid en werkgeluk.

Eisen: Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau. Je beschikt over hbo of wo werk- en denkniveau. Je hebt ruime, aantoonbare leidinggevende ervaring. Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden én realiseren van verandertrajecten in een complexe omgeving. Je herkent patronen in samenwerking en gedrag, durft deze bespreekbaar te maken en weet mensen en leidinggevenden te bewegen tot gezamenlijk eigenaarschap en daadwerkelijke verandering.

Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn, en hebt inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je hebt affiniteit met het sociaal domein, het beleid en de partijen die daarbinnen opereren.

Wensen: Je hebt bij voorkeur ervaring als interimmanager binnen een gemeentelijke organisatie. Je hebt bij voorkeur ervaring met verandertrajecten in een gemeentelijke omgeving. De vacature is voor 36 uur per week, voor 12 maanden, met een tarief tot €120,00 per uur voor ZZP of tot €6.305,00 per maand bruto fulltime voor detachering. Start z.s.m.

Locatie: Horst, Limburg.