Interim Afdelingshoofd Strategie
Interim Afdelingshoofd Strategie voor Douane in Rotterdam, hybride, 24-32 uur per week, detachering, schaal 15.
- Locatie
- Rotterdam
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 24–32 uur per week
- Sluitingsdatum
Eisen
- Ervaring met het richting geven aan portfoliosturing
- Ervaring met het verbinden van verschillende interne en externe stakeholders
- Minimaal 3 jaar ervaring met strategisch leidinggeven
- Ervaring met verandertrajecten en inrichtingsvraagstukken
- Sterke veranderkundige vaardigheden en overtuigingskracht
- Ervaring met regie op IT
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling
- WO werk- en denkniveau
- Ervaring met ketensturing
Volledige omschrijving
De nieuwe directie Strategie, Beleid & Internationaal (SB&I) van Douane bevindt zich in een fase van heroriëntatie en heeft een strategisch richtinggevende en kaderstellende rol. SB&I ondersteunt het MT Douane bij koersbepaling en vervult daarbij een spil- en regierol tussen binnen- en buitenwereld, met integraal advies. Tegelijkertijd spelen diverse interne en externe ontwikkelingen, zoals groeiende handelsstromen en e-commerce, geopolitieke en politieke veranderingen, ondermijnende criminaliteit, MT-wisselingen en beperkte instroom.
Als interim afdelingshoofd Strategie geef je leiding aan een afdeling die zich ontwikkelt tot een structurele functie voor stelselregie, portfolio- en ketensturing. Je bewaakt de samenhang tussen ontwikkelingen en keuzes binnen de Douane en verbindt beleid, uitvoering, IT, wetgeving, Europa en externe netwerken. Daarnaast ben je sparringpartner voor de directeur en het MT van SB&I en draag je bij aan integrale directiesturing. In deze rol heb je een tweeledige opdracht.
Je geeft leiding aan de afdeling Strategie en je bouwt aan (een aanpak voor) stelselregie, portfolio- en ketensturing en adviseert over de uiteindelijke positionering daarvan binnen het cluster Strategie en Vaktechniek. Je verantwoordelijkheden bestaan o.a. uit: leidinggeven aan de afdeling Strategie en de doorontwikkeling naar een structurele functie voor stelselregie, portfolio- en ketensturing; het vertalen van de ontwikkelrichting naar een concrete inrichting, werkwijze, prioritering en positionering van de afdeling; het zorgen voor samenhang tussen beleid, uitvoering, IT, wetgeving en externe netwerken en deze perspectieven bij elkaar brengen in de besluitvorming; het ontwikkelen van de afdeling naar een functie die vooraf normatieve kaders helpt stellen, samenhang bewaakt en maatschappelijke en keteneffecten expliciet weegt; richting geven aan integrale besluitvorming en prioritering, onder meer waar wetgeving, IT, capaciteit en uitvoering elkaar raken; zorgen voor structurele verbinding met ketenpartners, het bedrijfsleven en andere externe stakeholders en de positie van de Douane in het bredere ecosysteem versterken; richting geven aan de verdere ontwikkeling van portfolio- en ketensturing en zorgen dat keuzes over dossiers en opgaven in samenhang worden bezien; het organiseren van de verbinding tussen interne en externe partijen en bijdragen aan effectieve governance- en samenwerkingsstructuren; ervoor zorgen dat maatschappelijke effecten, zoals toezichtlast, transparantie en marktimpact, expliciet worden meegenomen in strategische afwegingen; het ondersteunen van de directie bij complexe, organisatiebrede vraagstukken en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming; en richting geven aan medewerkers en het stimuleren van eigenaarschap, professionele samenwerking en ontwikkeling.
Wat wij vragen: je beschikt over WO werk- en denkniveau; minimaal 3 jaar ervaring met strategisch leidinggeven; aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling; ervaring met het verbinden van verschillende interne en externe stakeholders; sterke veranderkundige vaardigheden en overtuigingskracht; ervaring met verandertrajecten en inrichtingsvraagstukken; ervaring met ketensturing; ervaring met het richting geven aan portfoliosturing; en ervaring met regie op IT.
Voor deze opdracht word je minimaal 2 dagen per week op kantoor verwacht.
Wat wij bieden: wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan: aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid (schaal 15), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek; vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering; pensioenregeling bij StiPP; aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten; intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld; toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy; laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken); reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto; en natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Deze functie kan niet als ZZP’er worden ingevuld. Heb je als ZZP’er interesse in deze opdracht? Neem dan contact op om de mogelijkheden te bespreken. JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure: Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton. Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk donderdag 1 oktober. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via [e-mailadres] of via [telefoonnummer].
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.