Interim Afdelingsmanager Verloskunde

VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.

Ervaren afdelingsmanager die rust en stabiliteit brengt op een grote, dynamische afdeling verloskunde en het leidinggevend duo direct versterkt.

Organisatie: Onze opdrachtgever is een groot opleidingsziekenhuis in de Randstad met een breed zorgaanbod. Binnen het ziekenhuis vormen verloskunde en de kraamafdeling samen één afdeling. Die valt onder een zorgeenheid met een eigen manager en een eigen medisch manager.

Opdracht: De afdeling verloskunde/kraam is een grote kliniek met ruim 3.000 bevallingen per jaar, circa tien verloskamers, twintig kraamsuites en een eigen triage. Er werken circa 120 medewerkers: obstetrieverpleegkundigen, (kraam)verpleegkundigen, kraamverzorgenden, klinisch verloskundigen, physician assistants en secretariaat. Medewerkers werken zowel op verloskunde als op de kraamafdeling. Als opleidingsziekenhuis werkt de afdeling dagelijks met co-assistenten, basisartsen en AIOS.

De samenwerking met de vakgroep gynaecologie is goed. Twee afdelingsmanagers geven samen leiding aan de afdeling, vanuit één gezamenlijk bureau. De een richt zich vooral op de kraamafdeling, de ander op verloskunde. Besluiten neem je altijd samen. De vaste positie op verloskunde is vacant en de werving daarvoor loopt. Het team is kundig, hoog opgeleid en levert goede zorg. De opdracht draait daarom niet om een verandertraject, maar om people management.

Daarbij gaat het om aandacht voor werkdruk, duurzame inzetbaarheid en werkplezier. Ook het binden en boeien van medewerkers vraagt aandacht, onder meer door passende ontwikkelmogelijkheden te bieden en de formatie op peil te houden. Ervaren regieverpleegkundigen ondersteunen je, en aan hen kun je veel delegeren. Wij zoeken per direct een interim afdelingsmanager die de afdeling verloskunde aanstuurt tot de vaste afdelingsmanager is aangesteld, naar verwachting minimaal zes maanden.

Wie wij zoeken: Wij zoeken een ervaren afdelingsmanager met aantoonbare leidinggevende ervaring in een ziekenhuis, bij voorkeur binnen de moeder- en kindzorg of een vergelijkbare acute klinische setting. Je kent de dynamiek van een grote klinische afdeling, begrijpt het vak en bent snel ingewerkt. Je hebt weinig begeleiding nodig en neemt vanaf de eerste dag zelfstandig je verantwoordelijkheid. Je bent een stabiele, benaderbare leidinggevende die rust brengt en oog heeft voor de mensen.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, luistert goed en weet medewerkers te binden en te boeien. Voor je collega-afdelingsmanager, met wie je de verantwoordelijkheid deelt, ben je een prettige sparringpartner. Je werkt soepel samen met de vakgroep, de medisch manager en de manager zorgeenheid. Ons aanbod voor de beste kandidaat: Een opdracht met directe impact op een afdeling die ertoe doet. De opdracht duurt naar verwachting minimaal zes maanden, voor 32 tot 36 uur per week, met start zo spoedig mogelijk.

Je werkt nauw samen met je collega-afdelingsmanager kraam en rapporteert aan de manager van de zorgeenheid. Je voert deze opdracht uit als zelfstandig professional, voor eigen rekening en risico. Je bent vrij om de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren, op basis van jouw expertise en in afstemming met de organisatie.

Reactie & informatie: VOOR is gevraagd om de beste interim professional voor deze opdracht te selecteren. Edo Lagendijk is hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze opdracht, ontvangen we graag je actuele cv (inclusief indicatie van het gewenste tarief, beschikbaarheid (uren, aanvangsdatum) en mogelijke vakantieplannen) en een kort begeleidend schrijven.