Interim business analist
Interim business analist voor een grote zorgorganisatie in Twente, regio Hengelo, 6 maanden, 4 dagen per week, max tarief €100 ex.
- Locatie
- Hengelo
- Uurtarief
- € 100 per uur
Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.
De combinatie van verplichte AFAS-proceservaring en kennis van het Nictiz 5-lagenmodel is specifiek, maar past bij een reguliere HR-businessanalist in de zorg en is niet zo uniek dat het op één persoon is toegesneden; er is geen naam, verlenging of tijdsdruk genoemd.
Onderbouwing uit de bron
- Aantoonbare ervaring in HR-processen en AFAS op procesniveau
- Kennis van het Nictiz 5-lagenmodel
Eisen
- Projectmatig werken
- Aantoonbare ervaring in HR-processen en AFAS op procesniveau
- Ervaring met impactanalyses
- Stakeholdermanagement
- Besluitvorming
- Kennis van het Nictiz 5-lagenmodel
- Senioriteit en zelfstandig kunnen opereren
Wensen
- IAM
- Scrum
- PRINCE2
- Kennis van HelloID
- Ervaring met procesoptimalisatie en verandermanagement
- Agile
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
- Ervaring binnen de zorgsector
- BiSL
Volledige omschrijving
Gezocht: Interim business analist.
Verwachte opdrachtduur: 6 maanden, gemiddeld 4 dagen per week (vanaf ongeveer Q4).
Plaats/regio: Hengelo.
Profiel van het bedrijf: Een grote zorgorganisatie in Twente die ondersteuning, welzijn en ouderenzorg biedt, zowel thuis als op woonzorglocaties. De organisatie richt zich op persoonsgerichte zorg, eigen regie, kwaliteit van leven en sterke verbinding met de lokale omgeving.
Profiel van de opdracht: De opdracht omvat het analyseren en optimaliseren van HR-processen binnen een complexe organisatie, waarbij aantoonbare kennis van AFAS op procesniveau vereist is. De focus ligt op het vertalen van organisatiebehoeften naar impactanalyses, procesverbeteringen en besluitvormingsadviezen. Hierbij wordt het Nictiz 5-lagenmodel toegepast en nauw samengewerkt met de Projectleider. Stakeholdermanagement, organisatiesensitiviteit en projectmatig werken zijn essentieel.
Profiel van de manager: Een analytisch sterke en organisatiesensitieve professional met aantoonbare ervaring in HR-processen en AFAS op procesniveau (harde eis). Beschikt over kennis van het Nictiz 5-lagenmodel en ervaring met impactanalyses, stakeholdermanagement en besluitvorming. Kan complexe vraagstukken vertalen naar heldere adviezen, werkt gestructureerd en projectmatig en schakelt effectief met projectleiders en verschillende organisatieniveaus.
Opmerkingen: Senioriteit en zelfstandig kunnen opereren zijn essentieel. Ervaring binnen de zorgsector, kennis van HelloID, IAM, Agile, Scrum, PRINCE2 en/of BiSL is een pré. Ervaring met procesoptimalisatie en verandermanagement, gecombineerd met sterke communicatieve en verbindende vaardigheden, is gewenst. CV in Word aanleveren. Tarieven hoger dan 100,= ex reiskosten en ex BTW worden niet in behandeling genomen. Opdracht zal ongeveer vanaf Q4 zijn.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.