Interim business analist

De opdracht omvat het analyseren en optimaliseren van HR-processen binnen een complexe organisatie, waarbij aantoonbare kennis van AFAS op procesniveau vereist is. De focus ligt op het vertalen van organisatiebehoeften naar impactanalyses, procesverbeteringen en besluitvormingsadviezen. Hierbij wordt het Nictiz 5-lagenmodel toegepast en nauw samengewerkt met de Projectleider. Stakeholdermanagement, organisatiesensitiviteit en projectmatig werken zijn essentieel.

De organisatie is een grote zorgorganisatie in Twente die ondersteuning, welzijn en ouderenzorg biedt, zowel thuis als op woonzorglocaties. De organisatie richt zich op persoonsgerichte zorg, eigen regie, kwaliteit van leven en sterke verbinding met de lokale omgeving.

Verwachte opdrachtduur: 6 maanden, gemiddeld 4 dagen per week (vanaf ongeveer Q4).

Profiel van de manager: een analytisch sterke en organisatiesensitieve professional met aantoonbare ervaring in HR-processen en AFAS op procesniveau (harde eis). Beschikt over kennis van het Nictiz 5-lagenmodel en ervaring met impactanalyses, stakeholdermanagement en besluitvorming. Kan complexe vraagstukken vertalen naar heldere adviezen, werkt gestructureerd en projectmatig en schakelt effectief met projectleiders en verschillende organisatieniveaus.

Senioriteit en zelfstandig kunnen opereren zijn essentieel. Ervaring binnen de zorgsector, kennis van HelloID, IAM, Agile, Scrum, PRINCE2 en/of BiSL is een pré. Ervaring met procesoptimalisatie en verandermanagement, gecombineerd met sterke communicatieve en verbindende vaardigheden, is gewenst. CV in Word aanleveren. Tarieven hoger dan 100,= ex reiskosten en ex BTW worden niet in behandeling genomen.