Interim Business Transformation Leader

Voor een kennisintensieve professionele dienstverlener zoeken wij een interim Business Transformation Leader die richting geeft aan de digitale en organisatorische transformatie. Je verbindt de ambities van de organisatie met de dagelijkse praktijk en vertaalt deze naar betere processen, een samenhangend applicatielandschap en effectieve inzet van AI. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie en bent gesprekspartner voor management, professionals en het technologieteam.

Je combineert visie met uitvoering en neemt mensen mee in veranderingen in hun werk, verantwoordelijkheden en samenwerking.

De opdracht: Je brengt de huidige processen, applicaties, teams en verantwoordelijkheden in kaart. Je onderzoekt waar versnippering, handmatig werk en onduidelijk eigenaarschap de organisatie afremmen. Deze inzichten vertaal je naar een gedragen transformatieroadmap met heldere prioriteiten, besluitvorming en meetbare resultaten. Voor 2027 staan verschillende applicatievervangingen op de roadmap. Je brengt samenhang aan tussen deze trajecten, de AI-ambities en de gewenste organisatie-inrichting.

Je bewaakt de uitvoerbaarheid en zorgt dat de organisatie de veranderingen kan opnemen.

De belangrijkste doelen: ISO-certificering realiseren. Je stuurt het traject naar de beoogde ISO-certificering aan. Je organiseert duidelijk eigenaarschap, passende processen, documentatie en aantoonbare beheersing. Je zorgt dat de vereiste werkwijzen onderdeel worden van de dagelijkse praktijk en bereidt de organisatie voor op toetsing. AI toepassen in front- en backofficeprocessen. Je vertaalt kansen naar concrete toepassingen die professionals en ondersteunende teams helpen om slimmer en effectiever te werken.

Daarbij geef je richting aan de inzet van onder meer Legora en Cowork. Je begeleidt selectie, inrichting, implementatie en adoptie, met aandacht voor vertrouwelijkheid, kwaliteit en menselijke controle. Applicatievervangingen in 2027 realiseren. Je voert regie over de geplande vervangingen: van requirements en leverancierskeuze tot inrichting, integraties, datamigratie, ingebruikname en nazorg. Je bewaakt afhankelijkheden, budget en continuïteit en voorkomt dat bestaande inefficiënties worden overgenomen.

Innovatie structureel organiseren. Je ontwikkelt een werkwijze om ideeën vanuit de organisatie te beoordelen, te testen en bij bewezen waarde op te schalen. Je maakt tijd, eigenaarschap en besluitvorming voor innovatie expliciet. Mensen en teams meenemen in de transformatie. Je maakt inzichtelijk wat de veranderingen betekenen voor rollen, vaardigheden en samenwerking. Je coacht het team, versterkt eigenaarschap en organiseert training en begeleiding voor gebruikers.

Business partnering versterken. Je bouwt een actieve samenwerking tussen technologie en de business. Je onderzoekt de onderliggende behoeften en vertaalt deze naar oplossingen die bijdragen aan dienstverlening, productiviteit en kwaliteit. Jouw rol richting de directie: Je adviseert de directie over prioriteiten, investeringen, risico’s en organisatorische consequenties. Je maakt keuzes en afwegingen inzichtelijk en rapporteert over voortgang, budget, adoptie en gerealiseerde waarde.

Je zorgt voor tijdige besluitvorming en spreekt stakeholders aan op hun bijdrage aan het resultaat.

Wie wij zoeken: Je bent een ervaren interimleider op het snijvlak van business, technologie en organisatieontwikkeling. Je hebt transformaties gerealiseerd waarbij processen, systemen en menselijk gedrag gelijktijdig moesten veranderen. Je combineert strategisch overzicht met uitvoeringskracht. Je kunt een koers uitzetten, implementaties aansturen en vastgelopen besluitvorming doorbreken. Je begrijpt de dynamiek van een professionele omgeving waarin autonomie, vakinhoud en vertrouwelijkheid zwaar wegen.

Je brengt ervaring mee met: digitale transformatie, verandermanagement en organisatie-inrichting; herinrichting en vervanging van bedrijfsapplicaties; implementatie en adoptie van AI en automatisering; ISO-certificering en het borgen van processen en beheersmaatregelen; teamontwikkeling, business partnering en leverancierssturing; advisering en rapportage op directieniveau.

Het beoogde resultaat: Een organisatie waarin de digitale transformatie zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk: AI ondersteunt front- en backofficeprocessen, de applicatievervangingen voor 2027 worden beheerst uitgevoerd en innovatie heeft een vaste plek in de organisatie. Het traject naar ISO-certificering kent duidelijke verantwoordelijkheden en aantoonbare voortgang. Medewerkers beschikken over de vaardigheden en begeleiding om nieuwe werkwijzen toe te passen.

De verdere ontwikkeling is geborgd in een gedragen roadmap, helder eigenaarschap en een concrete overdracht.

NOTE: We zoeken iemand die past in een kleinschalig team, ervaring heeft in financiële en juridische processen en kan opereren in een organisatie met partners. Iemand die recente AI adoptie projecten heeft geleid, ervaring heeft met Cloud en applicatie vervanging. Tenslotte ervaring heeft met ISO implementatie en security vanuit een ISO rol. (Nederlands is een Must, doorlenen is geen optie, wordt ook niet beantwoord, reizen naar verschillende kantoren in de regio Gelderland).