Interim CEO

Voor een private equity portfoliobedrijf zijn wij op zoek naar een ervaren Interim CEO die de onderneming door een cruciale fase van transformatie, groei en waardecreatie leidt. De organisatie bevindt zich op een belangrijk kantelpunt. Dit kan een situatie zijn na een overname, carve-out, herstructurering, buy-and-build traject of een periode van ondermaatse prestaties.

Verantwoordelijkheden: Leidinggeven aan de organisatie en eindverantwoordelijk zijn voor de bedrijfsresultaten. Ontwikkelen en uitvoeren van de strategische agenda in samenwerking met de aandeelhouder(s). Realiseren van EBITDA-groei, cashflowverbetering en operationele optimalisatie. Aansturen en versterken van het managementteam. Identificeren en realiseren van value creation initiatieven. Leidinggeven aan transformatie-, integratie-, turnaround- of groeiprogramma's.

Opzetten van professionele governance, KPI-structuren en managementrapportages. Verantwoordelijk voor budgettering, forecasting en performance management. Onderhouden van relaties met klanten, leveranciers, financiers en andere stakeholders. Rapporteren aan de Raad van Commissarissen, Board en private equity investeerders. Voorbereiden van de onderneming op een volgende groeifase, acquisitie of toekomstige exit.

Profiel: Minimaal 15 jaar leidinggevende ervaring op directie- of bestuursniveau. Eerdere ervaring als CEO, Managing Director of Business Unit Director. Aantoonbare ervaring binnen private equity omgevingen. Ervaring met transformaties, turnaround situaties, carve-outs of buy-and-build strategieën. Sterk commercieel, financieel en operationeel profiel. Trackrecord in winstgevendheidsverbetering en waardecreatie. Uitstekende stakeholdermanagement vaardigheden.

Besluitvaardig, ondernemend en resultaatgericht. Vloeiend Nederlands en Engels.

Gewenste achtergrond: Wij komen graag in contact met kandidaten met ervaring binnen één of meerdere van de volgende gebieden: Private Equity portfoliobedrijven, Industrials & Manufacturing, Business Services, IT & Technology Services, Healthcare, Consumer & Retail, Distributie- en handelsorganisaties. Daarnaast is ervaring vanuit management consultancy of corporate leadership posities een pré.

Kritische succesfactoren: De ideale kandidaat brengt direct focus en executiekracht, creëert vertrouwen bij aandeelhouders, management en medewerkers, neemt snel de juiste strategische beslissingen, realiseert meetbare verbetering van omzet, EBITDA en cashflow, bouwt een schaalbare organisatie die klaar is voor verdere groei, en combineert een hands-on mentaliteit met sterke leiderschapskwaliteiten.

Aanbod: Eindverantwoordelijke rol binnen een PE-backed onderneming, directe samenwerking met aandeelhouders en Board, grote invloed op de strategische koers en waardeontwikkeling van de onderneming, uitdagende omgeving met een duidelijke performancecultuur, en een marktconform interim tarief passend bij de omvang en complexiteit van de opdracht.